СТАТЬИ

Не раз я уже делилась с вами историями, где соискатели категорически не правы, в которых люди не считают нужным смотреть дальше своего носа. Сегодня поделюсь с вами еще одной такой историей про Тараса. Если кратко - не будьте как Тарас.

Мы живем в очень интенсивно меняющемся мире, солнечный день сменяется пасмурным днем, подъем съезжает в грусть, а надежда вдруг переходит в тревожность.. И вот в таком режиме возникает вопрос, а счастливы ли вы?

Недавно, произошел интересный инцидент, который может перевернуть весь мир поиска работы и сам рынок труда в совершенно иное русло. Какое? Обсудим.

"Ситуация удручает.. у меня нет откликов работодателей всю весну, нет работы.. рынок просел. Нет будущего, вообще муть впереди" - удрученно говорит мне мужчина средних лет. Он явно не верит в то, что что-то будет меняться в лучшую сторону. Давайте обсудим, какие перспективы нас ждут в реальности.

В России уже давно появилась практика внедрения профессиональных стандартов для разных категорий должностей. И вот стало известно что с сентября вступают в силу новые профстандарты для HR и кадровиков. Как это повлияет на ситуацию с рынком труда? Давайте обсудим.

Как быстро создать себе качественное и креативное резюме? Этим вопросом задаются многие соискатели. Основные критерии, низкая стоимость, (а лучше вообще бесплатно :)), удобство использования, внешний вид, логика построения макета. В каких случаях имеет смысл использовать такие сервисы? Какие это сервисы сегодня? Обсудим.

Я всегда отвечаю на вопросы моих читателей и сегодня хотела бы посвятить эту статью разбору реальных ситуаций описываемых людьми сталкивающимися с практическими проблемами при поиске работы на сегодняшнем не простом рынке труда. Не всегда очевидна картина с внутренней стороны, иногда соискатели делают ошибочные выводы. Поэтому сегодняшняя статья будет полезна если вы ищете работу.

"Почему вы ушли из ритейла?" - с интересом спросил меня один из Топ-менеджеров, с которым мы сейчас работаем по программе карьерного сопровождения и продвижения. Ну а я погрузившись в воспоминания попыталась сформулировать ответ кратко и лаконично. Однако сейчас, когда пишу эти строки, воспоминания идут с новой силой, сколько было интересных людей, сколько сделано для бизнеса, каким прекрасным был этот этап жизни.. Так почему же я ушла?

При столь серьезных изменениях рынка труда сокращения и увольнения неизбежны. Стоит ли заранее позаботиться о себе если вы попадаете в группу риска? Конечно да. Кто сегодня под ударом? Обсудим!

В 2012 году я начала работать с новым руководителем. Она оказалась очень ярким и мега интересным человеком, который по настоящему ценит и любит людей. И это был первый человек на моем пути, который сказал "Человеческий ресурс" - что это!? Нет ресурсов. Есть капитал, силы и благо можно только накапливать.. Так исчерпаем ли ресурс человеческий? И почему он совсем не ресурс? Обсудим сегодня.