СТАТЬИ

Многие задают мне вопросы, стоит ли что-то менять в своей стратегии поиска работы в новом году? Насколько усложнится рынок труда? Есть ли подводные камни? Обсудим сегодня.

Моя работа напрямую связана с рынком труда. Именно поэтому, я регулярно отслеживаю изменения происходящие с рынком труда и рассказываю вам о тенденциях. Что же ждет нас в 2021 году?

Есть у меня один друг, ну как друг, скорее даже хороший приятель. Мы очень долго общались с ним когда работали вместе, лет 5-7. Иногда просто трепались обо всём и ни о чем, когда были свободные минуты, а иногда ходили выпить пива в кафешки около офиса, чтобы обсудить более интересные темы.

Так как по специфике деятельности, кандидаты ко мне приходят ежедневно, практически каждый из них задает вопрос: ГДЕ ИСКАТЬ РАБОТУ?

Кризисное время продолжается, на горизонтах пока не видно улучшений. Все мы понимаем, что пандемия с нами еще минимум до лета, а в худшем случае, может быть и на год-два. Бизнесам пришлось несладко. Кому-то потребовалось очень активное развитие, кому-то жесткая оптимизация. Как результат - и без того насыщенный за последние 3-4 года, рынок труда наполнился потенциальными соискателями. Какие же тенденции и как сегодня искать работу?

Итак Госдума на днях приняла закон об удаленной работе. Закон должен вступить в силу с 1 января 2021 года. Теперь сам процесс удаленной работы будет узаконен. Ведь ранее в ТК РФ особенного акцента на него не было. Но хорошо это или плохо для работников?

Бывает так, что очень хочется достичь цели. Загадываешь желание и ждешь. Вдруг исполнится? Однако так эта система не работает :) Сегодня расскажу про механизм, который сможет исполнять ваши желания на 100%. Есть один нюанс. Никогда не пытайтесь подвергнуть эту систему сомнению. В этом случае она обязательно будет работать. Если вы не верите или не хотите верить, тогда лучше просто не читайте эту статью.

Сегодня должна была выйти другая статья, но произошла очень неприятная для меня ситуация и я считаю нужным поделиться ею с вами.

Обычно я пишу статьи о том, что наболело или делюсь своими знаниями. Но сегодня не смогла пройти мимо комментария, который настроил меня на то, чтобы поделиться с вами своим мнением. Мнением о том, как один маленький специалист может сломать большой механизм бизнеса.

Когда-то читала такую историю, где рассказывалось про маленькую прыщавую девочку, которая ломала стереотипы и отпугивала клиентов. В результате бизнес просто "не пошел", пока владельцы не нашли причину.

Смотрю я на то, что происходит с нашими пенсионными реформами, которые идут одна за другой и тенденция как-то настраивает на определенные мысли.