СТАТЬИ

Коммерческая тайна, то, о чем думает каждая компания, фактически это священная корова для многих бизнесов. Однако, далеко не всегда работодателю удается доказать ее утечку или распространение. Почему так происходит? Давайте разберёмся.

В современном мире, где конкуренция на рынке труда растёт с каждым днем, многие профессионалы, дошедшие в своем развитии до вершин пирамиды Маслоу стремятся создать собственный бизнес или проект. Однако для хантеров и рекрутеров наличие такого опыта может стать настоящим препятствием при рассмотрении и до оффера дойти в такой ситуации становится невозможным. Почему же это происходит? Разберемся сегодня.

Недавно обсуждали с моими читателями стоит ли участвовать в групповых собеседованиях руководителям и ТОП менеджерам. Насколько такой формат интервью целесообразен, если процесс отбора управленческого звена должен быть индивидуален. Давайте сегодня об этом поговорим.

Я уже рассказывала о том, что российские законы зачастую действуют в пользу работников. Главное для работающих специалистов хорошо понимать свои права, оценивать ситуацию и вовремя принимать правильные решения, делать нужные шаги. Сегодня напомню вам как получить положенные компенсации при сокращении и сколько полагается сокращенному работнику. Погнали!

Собственник или наемный СЕО? Те кто поработал уже с собственниками, не понаслышке знают разницу. Поэтому если есть такая возможность, выбирать, в этом случае стоит задуматься какие цели перед вами стоят. Но если разница не очевидна, давайте обсудим в чем она в моей сегодняшней статье.

Думаю вы согласны со мной в том, что работа, кстати занимающая бОльшую часть нашей с вами жизни, должна приносить удовольствие. Ведь работа — это не просто способ оплатить счета и выжить. Работа - это мост между мечтой и реальностью, который каждый из нас пересекает по-своему. Но что движет нами: деньги или любовь к делу?

Каждый третий соискатель в поиске работы видит трудности, а не возможности. Какие могут быть возможности в трудной ситуации спросите вы? А давайте представим, что вы заблудились в лесу и вам нужно найти выход. Вот и поиск работы сродни тому лесу, где вокруг куча заслонов в виде деревьев. А в случае поиска работы, вокруг вас полно конкурентов, возможно и с более интересным опытом. Так что же мешает уже найти нужное место работы и успокоиться? Обсудим сегодня.

А вы знали, что за критику начальника в присутствии других подчиненных можно получить выговор? Нет? Теперь знаете. Обсудим сегодня, как так вышло и почему есть уже практические доказательства этому. Погнали!

Сегодня коснемся непростой темы поддержки работодателем своих сотрудников. Настоящей и материальной поддержки имею в виду. Ведь зачастую сегодня каждый сам за себя. Бизнес хочет удержаться, ему лишние расходы ни к чему, а работники понимают, что финансовая помощь компании редкость, поэтому не обращаются с этим вопросом. Есть ли работодатели, готовые решать финансовые или другие проблемы своих работников, это интересный вопрос, который я хочу сегодня обсудить с вами. Погнали!

Сегодня, мы получаем тонны информации, поэтому скорость и эффективность имеют ключевое значение. Вот и HR сталкиваются с парадоксом. С одной стороны очевидна явная жизненная необходимость в упрощении процесса подбора кандидатов, с другой стороны, HRы не готовы меняться и открыто это демонстрируют. Почему так происходит?