Здравствуйте! Ведете поиск работы?

  • Меня зовут Ирена Иванова, я хантер, эксперт высокого класса в области рерайтинга резюме и тот самый не злой HR, который ответит на ваши вопросы. Я работаю c вами в формате win-win подхода. Только взаимное партнерство приносит результат.

    Немного обо мне:

    • 25+ лет работаю с людьми на управленческих HR позициях (от специалиста до HRD).
    • 18+ лет в корпорации ТОП-3 в ритейле и HoReCa в крупнейшем бизнесе страны.
    • 10+ лет в области управления проектами с большими бюджетами и лучшими результатами.
    • 07+ лет опыта развития корпоративной культуры, систем внутренних коммуникаций, hr-брендинга.
  • Я создатель проектов "Идеальное резюме" и "Умная команда", позволяющих работодателям и соискателям найти друг друга. Я владелец 30 групп, пабликов и 8 телеграмм каналов с аудиторией 200 000+ с лучшими вакансиями для соискателей.

  • Результаты работы моих проектов за 6+ лет, на начало 2024 года:
    Результаты работы моих проектов за 6+ лет, на начало 2024 года:
    • 6374 заказов от клиентов
    • 3823 профессиональных аудита резюме
    • 942 ТОП-кандидата в Банке кандидатов
    • 657 клиентов с различными запросами по карьере
    • 510 идеальных резюме (резюмерайтинг)
    • 397 персональных сопровождений
    • 232+ довольных работодателя

Много лет я помогаю работодателям и соискателям. Специализируюсь на:

  • управлении карьерой,
  • построении карьерных стратегий
  • подборе ТОП-менеджеров. 

Сопровождаю в поиске работы, выстраиваю правильное карьерное развитие и самоопределение, готовлю вас к эффективному взаимодействию с работодателями.

Хотите чтобы я помогла вам с резюме?

Именно я открыла известную в России ДИКСИ Академию — первый в ритейле, многофункциональный кадровый центр с пропускной способностью более 35000 сотрудников в год и с использованием самых современных технологий обучения персонала. Проект получил заслуженную награду на конкурсе Retail Grand Prix.

Я не провожу платные вебинары и не организую марафоны, уже 6+ лет я веду свои проекты в которых я помогла тысячам соискателей и сотням работодателей. Помогу и вам.

Как со мной связаться?

  • ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ
    ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ

    Я создала свой Телеграм канал в прошлом году, чтобы вы могли поговорить со мной в онлайн режиме, задать мне вопрос, узнать как разрешить сложную карьерную ситуацию, держать руку на пульсе  изменений рынка труда. 

  • ДЗЕН КАНАЛ
    ДЗЕН КАНАЛ

    Я автор собственного Дзен канала получившего статус Нирвана - программа поддержки авторов, которые создают уникальный, интересный и качественный контент для Яндекс.

    Канал в Дзен я веду для вас уже больше 6 лет. Его читают больше 35 000 и посещают больше 1 млн. человек. За это время я написала для вас 1000+ статей о карьере, поиске работы и просто о жизни. 

Хотите задать мне вопрос?

Напишите его в этой форме

Успешно отправлено!

Работая в одном отделе, в одной компании, многие считают, что не знать, сколько зарабатывает сосед, сидящий с тобой в одном отделе, не правильно. Поэтому слухи о том "сколько получает Таня из отдела маркетинга" распространяются со скоростью света. А между тем, теперь это существенный риск для увольнения. Почему? Разберемся сегодня.

Моей карьере многие завидуют - говорит мне Светлана. Она уже больше 12 лет работает в большом холдинге, где планомерно росла и развивалась. Светлана действительно гордится своим опытом, потому что за это время она перешла с рядового на управленческий уровень, ее внимательно слушают собственники компании, ей многое очевидно в стратегической перспективе развития бизнеса, в котором она работает. Однако не всё так просто.

А вы знаете, как вашу карьеру будут воспринимать HRы, если вы выйдете на рынок труда? - спрашиваю я.

Светлана улыбается и говорит - Конечно так, как я сама им представлю, уверена, что меня "с руками оторвут".

К сожалению нет - они будут считать вашу карьеру большим минусом - поясняю я. Опыт больше 5 лет в одной компании, к сожалению считается проблемой на сегодняшний день.

Светлана ахнула. Как это?

Многие соискатели, теряются на этапах "после интервью". Причиной этому становится молчание работодателей. Вроде бы всё прошло хорошо и вдруг тишина, ни тебе полноценной обратной связи, ни сообщений, ни писем от рекрутера. Остается терзаться в догадках, что с тобой не так. А между тем, причины в 90% не в вас. Какие же они могут быть? Поговорим об этом сегодня.

Ежедневно я общаюсь с большим количеством соискателей и знаете, что заметила? Что есть одна особенность, которую люди как правило не ставят в качестве обязательной, однако именно она помогает им найти работу. В сегодняшней статье об этом и поговорим?

Я не буду ничего вносить, сделайте мне из того? что есть, я что вспомнил, то и написал - говорит мне соискатель. Этот человек претендует на уровень Операционного директора.

Я говорю ему - Вы очень односложно отвечали на вопросы. То, что вы написали не позволит получить основные цифры, а вы должны уметь оперировать этими данными на своей позиции максимально качественно. Вы не можете не знать этих показателей - пытаюсь объяснить ему и убедить человека в том, что это надо ему самому.

Нет - что мог, то написал, больше не помню - отвечает он.

Недавно у моих читателей возник вопрос, а как же взаимодействуют между собой работодатели, неужели они имеют контакты и даже сотрудничают? Как это может быть у конкурентов вообще? Вот эту тему сегодня и разберем. Погнали!

Как насчет выходного?

Праздники, праздники, праздники .. как мы их любим. Любим за то, чтобы отвлечься от жизни, от повседневности, выдохнуть, просто немного прийти в себя в вечной гонке за трудоднями. И вот у нас похоже появился шанс получить еще один выходной :)

А помните мы обсуждали с вами дискриминацию? Так вот сегодня продолжу на эту тему, поговорим о дискриминации соискателей по астрологическому признаку. Вы спросите. А что, такое тоже бывает? Да! Обсудим.

Мы с вами держим руку на пульсе. Анализируем что происходит на рынке труда, обсуждаем изменения и готовимся к нововведениям. Что же нас ждет в ближайшее время в рамках изменения трудового законодательства? Обсудим сегодня.

Казалось бы, для того, чтобы тебя ценили, достаточно хорошо работать, но как показывает жизнь, хорошей работы сегодня совсем недостаточно. Чего же еще хотят видеть работодатели? Обсудим сегодня.

ПОДКАСТ

ПРО ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЯХ

❓Здравствуйте Ирена!
Мне часто предлагают тесты и тестовые на собеседованиях.
Очень большие и трудные! Как правильно отказываться от тестов, если уже приехала на собеседование, но к тесту не готова? Как вообще узнать будет ли тест на знание английского, например, или знание программ Офис? Помогите разобраться.

Аудиоответ здесь

ПРО ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

❓Здравствуйте Ирена!
Подскажите пожалуйста, как лучше обсуждать испытательный срок? По ТК РФ он 3 месяца? Как обсуждать зарплату во время испытательного срока? Можно ли торговаться с работодателем и просить не заниженную, а полную сумму зарплаты? В ТК РФ это как-то регулируется или полностью на усмотрение работодателя?

Аудиоответ здесь


ТРУДОВАЯ КНИЖКА И РЕЗЮМЕ

Здравствуйте Ирена!
У меня не совсем сходится, что написано в трудовой книжке и что в резюме, так как я работала в другой стране и это не отражено в ТК вообще никак, я работала "в серую", я работала по договору - это тоже не отражено в ТК.
Что нашла, то нашла, а не то, что хотелось бы в идеале.
Бывают ли случаи, что работодатели сверяют ТК и резюме и задают вопросы? Как на такие вопросы отвечать и к чему надо быть готовой?

Аудиоответ здесь 

СЕКРЕТЫ ПОИСКА РАБОТЫ НА ДЖОБ САЙТАХ

В 70% случаев я слышу от соискателей вот такие слова: 

- Ирена, ну ведь hh не работает! 

- Не работает конечно, если использовать его не по назначению. 

Проблема большинства соискателей сегодня в том, что они не осознают конкуренции и не понимают, как использовать джоб сайты чтобы они срабатывали на поставленную цель. В этом нет их вины, никто не учил нас ни самопрезентации ни навыкам поиска работы.  Потому и обсудим  нюансы поиска работы на джоб сайтах. Находите свою работу легче!

Аудиоответ здесь

ТЕОРИЯ ШЕСТИ РУКОПОЖАТИЙ В ПОИСКЕ РАБОТЫ

Ирена, рассматриваю только вот эти 7 компаний, использовала все пути - но откликов нет. Что я делаю не так?
Теория шести рукопожатий работает не только в личной жизни, но и тогда когда вы ищете работу. Дайте миру знать, что вы ищете работу, покажите кто вы и расскажите почему именно вы. Находите свою работу легче!

Аудиоответ здесь


КАК ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОС "ЕСТЬ ЛИ У ВАС ДРУГИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ О РАБОТЕ"?

❓Моя читательница Елена К. попросила меня ответить на вопрос:
Ирена, напишите, пожалуйста, как отвечать на вопрос рекрутера "Есть ли у вас другие предложения о работе?". Особенно в ситуации простоя несколько месяцев из-за специфичности и узкости сегмента. Новая ставка открывается 1 или максимум 2 в месяц, при этом для работодателя важны свои критерии и тебя могут просто не рассмотреть. Отвечаю и напоминаю, что рада отвечать на ваши вопросы в моем Телеграмм-канале.

Аудиоответ здесь.

ЧТО ГОВОРИТЬ О КОРОТКОМ СТАЖЕ РАБОТЫ В КОМПАНИИ?

❓Что делать, если вы пришли в компанию, поработали пару месяцев и ушли, потому что, что-то не срослось? Бывают такие ситуации, поэтому отвечаю вам и отвечаю на вопрос Алексея:
Добрый день, Ирена, мне 50 лет. Директор по качеству. В настоящее время ищу работу. Резюме разместил на hh. На последнем месте работы проработал 3 месяца и ушел. Причина и с з/п "приврал" работодатель и с объемом работы тоже. Как на собеседовании грамотно выстроить ответ на на вопрос: почему вы уволились так быстро?следнем месте работы проработал 3 месяца и ушел. Причина и с з/п "приврал" работадатель и с объемом работы тоже. Как на собеседование грамотно выстроить ответ на на вопрос: почему вы уволились так быстро?

Аудиоответ здесь

ИСКУССТВО САМОПРЕЗЕНТАЦИИ

❓ Можно ли соврать в резюме, если был короткий опыт работы и как вообще презентовать свой опыт работы, чтобы он был интересен работодателям. На этот вопрос и вопрос моего читателя Sergio Gus отвечаю вам:
Ирена, но ведь работодатель в любой момент может посмотреть данные из электронной трудовой книжки и поймать кандидата на вранье. Как с этим быть? 

Аудиоответ здесь

Отзывы

Прорабатывал с Иреной карьерное развитие.
Индивидуально и детально проработали мою ситуацию.
Ирена большой профессионал к которому не страшно довериться и можно быть уверенным в качестве результата.
По итогу: ясность в том что и как надо делать. Отличное резюме, раскрывающее твой опыт и скиллы.
Рекомендую Всем!
Дмитрий
Благодарю Ирену за профессиональный и индивидуальный подход к клиенту. Все четко, без воды, с понимаем и умением слушать, а главное слышать потребность клиента. Мы еще только на первоначальном этапе, но уже есть первые шаги в стратегии. Огромное благодарю и работаем дальше!
Оксана
Благодарю Ирену и её команду за большую и кропотливую работу над моим резюме.

Чувствуется, что работают профессионалы.
Прекрасно оцифровали и отшлифовали резюме, оно получилось блестящим, скорректированым и легко читаемым.
Сделали два варианта резюме: один для hh, другой в формате word для личной рассылки, плюс печенюшки в виде наборов для сопроводительного письма.

Такой результат достигался за счёт взаимодействия обеих сторон - моей и Ирены. О чем, разумеется она меня сразу предупредила.

С точки зрения безопасности, всё данные совпадают: Имя, банковские реквизиты, email, WatsApp и номер телефона.

Ирена отзывчивый человек, легко общается и вполне доступно объясняет.
Смело звоните, пишите.

И если Ирена взялась за работу, то обязательно доведёт её до конца.

Добро пожаловать на новый уровень!
Артур
Добрый день. Благодарю Ирену за быструю и профессиональную оценку и аудит резюме. Попробую доработать, учитывая замечания.
Ирина
Воспользовался услугой анализа резюме.
Что понравилось:
Проводится оценка резюме по нескольким показателям, по содержанию , по объему, стилистике.
- предоставляется четкая информация по необходимой коррекции резюме и дальнейшей доработке.
- очевидно, все рекомендации выдаются на основании наработанного опыта.
Что не понравилось:
Все что предоставлено- понравилось. Нет негативных или слабых моментов.
Андрей

Контакты

Телефон
8 (916) 720-50-52
Часы работы
Сайт
irenaivanova.ru
Официальный сайт

Я в социальных сетях

Документы

dflt_icon
dflt_icon
Аббревиатуры должностей
17.3 кб, 29 июня в 12:32