СТАТЬИ

- «Я не хочу больше работать в этой компании ни дня!» - чуть не плача говорит мне моя давняя подруга в трубку телефона.

- «То какие условия после пандемии предпринимают в отношении сотрудников просто за гранью! Мои силы на исходе!»

- «Хорошо, хорошо. Давай обсудим как это все закончить, быстро и безопасно для всех» - отвечаю я.

А чтобы два раза не рассказывать, делюсь основными правилами увольнения без отработки.

Я так давно ищу работу. Уже 1,5 года меня никуда не берут. Я не вижу выхода из этой постоянной круговерти. Каждое утро, день и вечер, напоминают день сурка. Я отправляю резюме, а на мои письма не отвечают. Иногда меня просматривают работодатели, но приглашений нет.

Я понимаю, что впереди нет просвета. А тут еще эта пандемия.

Как выйти из замкнутого круга?

Сегодня, поиск работы актуален, как никогда. После пандемии, множество людей оказалось в поиске, в связи с закрытием или трансформацией бизнесов. Поэтому вопрос, как никогда актуален.

Продолжаем следить за результатами рынка труда. Что происходит с ним сегодня? Как вы уже знаете, я слежу за изменениями на рынке труда уже 2 месяца. Отслеживая изменения, я делюсь с вами теми тенденциями, которые очевидны и каждый из вас может это проверить.

Я планирую уехать из России, уже выбрал страну, куда планирую ехать. Могу ли я заранее обеспечить себе поиск работы или трудоустройство. Чтобы рассказать о том, какая ситуация с поиском работы за пределами России, я поделюсь с вами полезными ресурсами для поиска работы по всему миру.

Как мне найти нужного человека? - частенько спрашивают меня соискатели. Поэтому основа для сегодняшней статьи родилась из этого популярного вопроса. Сегодня информацию о нужном человеке найти более чем легко. Для этого потребуется от 5 до 10 минут.

Если вы регулярно читаете мои статьи, значит вы знаете, что я уже почти 3 месяца внимательно отслеживаю изменения, происходящие на рынке труда. Делюсь с вами тенденциями, информирую о рисках и возможностях для соискателей. Поэтому если вы сегодня ищете работу, гоу смотреть, что изменилось на сегодня.

5 лет назад я увидела речь Стива Джобса перед выпускниками Стэнфорда. Если вы не видели его выступление, я очень рекомендую вам это сделать.

Для чего?

Почему сегодня стоит отслеживать ситуацию на рынке труда, даже если вы не ищете работу? В первую очередь, потому, что риски потери работы, в этом году могут появиться в самый неожиданный момент. Например, работники сфер общепита, ресторанного бизнеса, полгода назад и не представляли себе, что все они столкнутся с существенными проблемами в своей сфере. Сегодня многие из них трудоустроились в смежные бизнесы (ритейл, курьерские службы, доставка).

Власти наконец-то начали обсуждение о приоритете найма россиян перед мигрантами. Неужели они поняли насколько важно обеспечить россиян работой? Или политика изменилась? Изучаем тренды. Позволит ли эта ситуация улучшить вопрос связанный с безработицей? Очень хочется надеяться.