Власти наконец-то начали обсуждение о приоритете найма россиян перед мигрантами. Неужели они поняли насколько важно обеспечить россиян работой? Или политика изменилась? Изучаем тренды. Позволит ли эта ситуация улучшить вопрос связанный с безработицей? Очень хочется надеяться.
Планы грандиозны, власть в консультативном порядке обсуждает в рамках изменения миграционной политики, ввод правил подбора персонала, в которых будет включено обязательное правило по выделению предпочтения российским гражданам.
Какие риски могут возникнуть в данной ситуации?
В первую очередь, основной риск, то, что работа к которой привыкли мигранты будет для россиян очень низкооплачиваемой.
Во вторых такая работа может быть совсем не актуальной и не интересной.
Если мигрантами обычно управляют тренируя их безропотность, а зачастую и в особенности нелегальность их работы, то в случае с россиянами, это не поможет решить вопрос исполнительности.
Власти планируют принять определенные меры по обеспечению рабочей силой в лице мигрантов нуждающихся в ней регионов. Не будем скрывать, но все же численность населения идет на убыль, а это значит, что есть регионы, которым жизненно необходима управляемая рабочая сила. Дело в том, что численность мигрантов регулируется государством.
Но так как на данный момент никаких предпочтений не определено, то такая работа в регионах отдается только мигрантам, а не россиянам. При правильной расстановке акцентов, это может быть очень хорошей возможностью для получения рабочих мест именно нашими соотечественниками. Особенно в кризис.
Но после пандемии стоит учитывать, что большое количество иностранцев успело покинуть Россию и планирует это сделать после открытия границ. Работать в России им может стать экономически невыгодно.
На данный момент по статистике в РФ работает 11 000 000 мигрантов и согласитесь, часть из них занимает рабочие места россиян.В I квартале этого года цель поездки «работа» или «деловая» при въезде в Россию указали 1,6 млн иностранцев. Такие данные представлены в Единой межведомственной информационной системе со ссылкой на Федеральную службу безопасности.Годом ранее в I квартале показатель был почти на четверть больше — в январе-марте 2019-го с рабочей или деловой целью в Россию въехали 1,9 млн иностранцев.Большая часть трудовых мигрантов в 2020-м прибывали из Узбекистана (400 тыс. человек), Таджикистана (237 тыс.), Киргизии (134 тыс.) и Украины (68 тыс.). В прошлом году пятерка стран-лидеров была аналогичной.(данные СМИ)
Пока прорабатывается вопрос, как будет работать эта система. Каким-то образом власти должны осуществлять согласование запросов на рабочую силу от бизнеса или других видов деятельности организаций. При этом определять насколько запрос на такую работу приоритетен для россиян, а не для мигрантов. Если эта идея будет принята, то вполне может быть, что ситуация на рынке труда станет лучше, в особенности в регионах России, но и в крупных городах люди более старшего возраста смогут получить работу. Неужели наконец-то власти осознали, что произошло в силу изменениям сроков пенсионного возраста и пытаются наверстать ошибку?
Ваша Ирена Иванова
/s2.siteapi.org/b40fcc9fd0ed4eb/img/3ok6o0hh3iw4cgc8coookococskgoc)
