СТАТЬИ

Увидела на днях обсуждение коллег HR-ов, по очень интересной теме. Они шокированные, обсуждали особенности, по которым ведется отбор кандидатов некоторыми коллегами. Надеюсь, после этой статьи, вы поймете, что мир не так однобок и нормальные HRы порицают тех, кому нечем заняться :)

Как-то я писала о том, в чем отличие человеческого ресурса и капитала для меня лично. И вот, буквально на днях в процессе диалога о рекрутерах считающих людей материалом, у меня ворохом пошли воспоминания о том, когда мне посчастливилось увидеть отношение к людям не как ресурсу, а как к капиталу. Наглядно. Я видела, как отношение бизнеса меняет отношение людей.

Ко мне приходят люди с разными карьерными запросами. Кому-то нужно просто провести профессиональный аудит резюме, кому-то посложнее - помочь с изменением сферы деятельности или перейти с одной позиции на другую, а кому-то найти работу. С каждым запросом я работаю индивидуально, оценивая возможности и риски. Так было и в ситуации со Светланой.

Посмотрела на днях офигительный сериал про жизнь и вроде бы название самое невзрачное и простое.. но философия и мысли великолепны, точно буду читать книгу. А сейчас хочу немного порассуждать о взаимоотношениях между людьми и осознанных манипуляциях.

Мне 46, а моему сыну скоро будет год. Я всю жизнь занималась карьерой, начинала с 90х и продолжаю по сей день. Всю пирамиду Маслоу я испробовала на себе. Ребенок появился в моей жизни, тогда, когда стало понятно, что я готова к этому во всех смыслах, когда карьерные амбиции были реализованы, а я готова стать мамой. И сегодня хочу обсудить с вами эту тему.

Заглянуть за кулисы процесса поиска работы и наладить контакт с работодателями - это как проникнуть в таинственный мир возможностей и потенциала. Но как же найти общий язык с работодателями и привлечь их внимание? Давайте разберемся!

"А что будет если вы выиграете в лотерею миллиард рублей?" - спрашиваю я Юлию на демо-интервью, подспудно я рассчитываю на правильный ответ. А она говорит, выдохнув "Нуу тогда я буду путешествовать!" и мило улыбается. "А работать?" - спрашиваю я. "А зачем мне работать" - говорит она в ответ.

Если вы помните, я как-то писала про то, как одна маленькая прыщавая девочка может испортить весь ваш бизнес. Да и не одна я. Эта фигуральная "девочка" может реально угробить всё, что вы долго и скрупулезно выстраивали. Как же не переборщить с гиперконтролем и адекватно оценивать людей? Поговорим об этом сегодня.

Каждый из нас делает ошибки. Они могут быть малюсенькими, особо ни на что не влияющими, а могут быть гигантскими и перечеркивающими всю жизнь. Сложно ли уберечь себя от них? Вопрос вопросов. Не знаю человека, который смог бы ответить на этот вопрос. Но мы с вами обсудим его сегодня. Погнали.

На обмане далеко не уедешь написал мне мой читатель, комментируя одну из статей, а я задумалась, что для многих из нас реальная жизнь, ведь действительно масса людей живет по принципу "Не обманешь - не проживешь". Вопрос в том, реальная ли это жизнь или одна большая иллюзия?