ГДЕ ИСКАТЬ РАБОТУ СЕГОДНЯ? ТЕНДЕНЦИИ И ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА

Продолжаем следить за результатами рынка труда. Что происходит с ним сегодня? Как вы уже знаете, я слежу за изменениями на рынке труда уже 2 месяца. Отслеживая изменения, я делюсь с вами теми тенденциями, которые очевидны и каждый из вас может это проверить.

Давайте проверим

Как изменился рынок труда за последнюю неделю?

На сегодняшний день, закрыты пока остались только кинотеатры. Все сферы в основном наконец-то начали работать, это очевидно по всплеску запросов от работодателей.

На сайте hh (крупнейшей в России платформе для контактов между соискателями и работодателями) мы видим что рост в лучшую сторону продолжается и движение идет вверх.

ВАКАНСИИ:

01 июля: 559 702

24 июня: 606 471,

15 июня: 561 825,

04 июня: 558 877,

28 мая: 498 717,

21 мая: 460 880,

06 мая: 382 614.

На 1 июля количество вакансий на сайте упало по сравнению с прошлой неделей, но это говорит лишь о том, что рекрутеры успешно закрывают запросы на кандидатов. Поиск ведется более чем активно.

РЕЗЮМЕ:

01 июля: 45 585 704

24 июня: 45 454 193

15 июня: 45 266 840

04 июня: 45 082 453

28 мая: 44 956 067

21 мая: 44 838 520

06 мая: 44 631 729

Количество резюме растет независимо от ситуации с изменениями, потребность соискателей в работе практически неизменна за 2 месяца.

КОМПАНИИ:

01 июля: 1 232 462

24 июня: 1 227 634 

15 июня: 1 219 871

04 июня: 1 214 261

28 мая: 1 210 092

21 мая: 1 206 084

06 мая: 1 199 468

Количество компаний-работодателей выросло и по сравнению с прошлой неделей и конечно за 2 месяца. На сайте явный приток новых работодателей и он не останавливается, а только растет.

ПРИГЛАШЕНИЯ:

01 июля: 1 423 946

24 июня: 1 496 682 

15 июня: 1 100 630

06 мая: 514 042

Количество приглашений немного снизилось по сравнению с прошлой неделей, однако это логичное падение, так как запросы выросли сразу после завершения карантинных мероприятий и бизнесы, которые начали открываться, быстро закрывали свою потребность в кадрах.

Общая ситуация: однозначный рост. Что не может не радовать с тихий летний период. Июль, один из самых тихих месяцев летом на рынке труда. Однако сейчас он похож скорее на весенний мартовский период, как я и прогнозировала ранее. При этом тенденция будет сохраняться минимум ближайший месяц, два, где мы плавно перейдем в осенний период, который является вторым по активности в году с точки зрения активности работодателей и поиска кандидатов.

Есть только одно НО. Это наступление второй волны самоизоляции, о которой начали поговаривать в сети. Если это произойдет, то безусловно это гораздо более серьезно ударит по экономике и конечно по рынку труда. Чего очень бы не хотелось никому из нас.

Однако, на сегодня это далеко не все, чем я готова поделиться с вами.

По прогнозу ВШЭ (Высшей школы экономики): падение реальных доходов населения во II квартале 2020 составит 21,8%, таких темпов не было с 1992 года. Есть прогнозы, что по итогам года они откатятся к уровню 2008-2009 периодов. Также давайте познакомимся с результатами промежуточного исследования рынка труда в 2020 году компанией Antal. 

В исследовании участвовали разнополые участники, возрастом от 30 до 50 лет, работающие на постоянной основе (90%) в российских (43%) и международных (57%) компаниях. Исследовались следующие сферы:

• 17% Потребительские товары
• 16% Фармацевтика
• 11% IT, телеком
• 09% Профессиональные услуги
• 08% Розничная торговля
• 07% Банки и финансовые услуги

Основные тенденции:

Исследование выявило, что у 64% процентов участников нет дополнительного источника дохода, при этом 21% работников строит параллельную карьеру. Сменить работу планирует всего 40% (в прошлом году 46%), 38% не ищут работу но им интересны возможные предложения.

Так как были риски падения заработной платы, о чем переживали большинство работников, анализ ситуации с изменениями заработной платы удивил и исследователей и нас, потому что уровень заработной платы увеличился на 52% в международных компаниях и в 27% российских. Уменьшился уровень заработной платы, только в 6% международны и в 15% российских компаний.  9% работников не ждут роста заработной платы на новом месте работы, а 1% понимают что возможно ее снижение. При этом 35% планируют повышение до 20% и 45% на 20%.

Бонусные выплаты получили 68% международных компаний и 47% российских работников, при этом только в 11% международных и 17% российских компаний произошли отмены бонусных выплат.

Интересна статистика по срокам поиска работы:

ТОП-менеджеры:

• 18% ищут менее месяца,
• 26% ищут 1-3 месяца,
• 37% ищут более 4 месяцев,
• 19% сообщили, что работодатель нашел их сам и схантил.

Руководители:

• 24% ищут менее месяца,
• 34% ищут 1-3 месяца,
• 27% ищут более 4-х,
• 15% нашел работодатель.

Через какие каналы находят работу?

• 34% использовали hh.ru или другие сайты поиска работы и нашли новое место работы (и не говорите что hh после этого не работает));
• 17% нашли работу через нетворкинг и профессиональные контакты;
• 16% нашли сами работодатели;
• 13% нашли с помощью кадровых агентств. 
• 05% нашли работу через социальные сети (в том числе LinkedIn)
• 02% нашли работу через обращение напрямую к работодателю.

Прошли собеседования с работодателями до получения предложения от текущего работодателя:

• 47% до 3-х компаний,
• 33% с 3-5 компаниями,
• 20% - более 5.

Покинули предыдущее место работы:

Топ-менеджеры:

• 30% из-за отсутствия перспектив роста,
• 24% стало скучно, неинтересные задачи,
• 21% и-за смены руководства.

Менеджеры:

• 38% из-за отсутствия перспектив роста,
• 29% не устраивает уровень заработной платы,
• 27% стало скучно.

При увольнении получили выплаты:

• 18% ничего не получили,
• 16% получили 1 оклад;
• 37% получили 2-3 оклада;
• 12% получили 4-5 окладов;
• 17% получили 6 и более окладов.

Сегодня найти любимую работу можно благодаря специальным ресурсам, которые предоставляют соискателям всю необходимую информацию. Такая информация есть и у нас. Специальные подборки материалов для соискателей, шаблоны резюме, карьерные путеводители, контакты кадровых агентств и многое многое другое есть для вас на нашем сайте. Если вы сегодня ищете работу, рекомендую вам ознакомиться с ним.

Ваша Ирена Иванова