Если вы регулярно читаете мои статьи, значит вы знаете, что я уже почти 3 месяца внимательно отслеживаю изменения, происходящие на рынке труда. Делюсь с вами тенденциями, информирую о рисках и возможностях для соискателей. Поэтому если вы сегодня ищете работу, гоу смотреть, что изменилось на сегодня.
Итак, посмотрим
Как изменился рынок труда за последнюю неделю?
Что произошло со статистикой, за которой мы регулярно наблюдали и наблюдаем теперь уже после окончания самоизоляции. Как вы помните, вчера пали последние крепости и начали работу рестораны, фитнес-клубы, аквапарки, детские сады и т.д.
На сайте hh мы видим что рост в лучшую сторону продолжается и движение идет вверх.
ВАКАНСИИ:
24 июня: 606 471,
15 июня: 561 825,
04 июня: 558 877,
28 мая: 498 717,
21 мая: 460 880,
06 мая: 382 614.
За 50 дней количество вакансий выросло на 223 857 (63%)
РЕЗЮМЕ:
24 июня: 45 454 193
15 июня: 45 266 840
04 июня: 45 082 453
28 мая: 44 956 067
21 мая: 44 838 520
06 мая: 44 631 729
При этом количество резюме выросло всего на 822464 (2%)
КОМПАНИИ:
24 июня: 1 227 634
15 июня: 1 219 871
04 июня: 1 214 261
28 мая: 1 210 092
21 мая: 1 206 084
06 мая: 1 199 468
Количество компаний-работодателей выросло на 28166 (2%)
ПРИГЛАШЕНИЯ:
24 июня: 1 496 682
15 июня: 1 100 630
06 мая: 514 042
Очень бурный прирост за 2 месяца. На сегодня, мы видим, что количество приглашений кандидатов выросло практически в 3 раза. Поэтому, исходя из показателей тенденция роста потребности в работниках различного уровня на рынке труда явная. Как я и прогнозировала, этот июнь беспрецедентен. Текущее лето будет более чем активным. Сегодня работодатели ищут работников активнее чем в другие периоды.
Рынок труда активен и продолжает расти. Поиск кандидатов более чем актуален.
Какие общие тенденции мы наблюдаем сегодня на рынке труда?
В первую очередь, конечно, на сегодняшнем рынке труда более всего востребованы УНИВЕРСАЛЬНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ.
После завершения самоизоляции все больше и больше востребованы специалисты рабочих специальностей. Но это не лишает работодателей возможностей предъявлять высокие требования к кандидатам.
Сегодня очень желательно умение работать в разновозрастной и мультикультурной среде, так как кризис привел к ситуации дестабилизации как всей экономики, так и отдельных сфер в которых трудятся работники разного возраста.
При этом, в течение кризиса, мы наблюдали попытки:
- уменьшить штат
- сократить заработные платы
- закрыть бизнес
При этом, очевидна тенденция к замене работников на многопрофильных и еще оптимизировать свои расходы на ФОТ и другие статьи бюджета.
В результате количество соискателей на рынке труда выросло. Уровень безработицы растет. Многие работники переквалифицировались во время самоизоляции, чтобы работать в других сферах и эта потребность будет только расти.
Сегодня мы наблюдаем беспрецендентную ситуацию. ТОП менеджмент либо удерживают, чтобы сохранить бизнес и удержать позиции. А средние и линейные специалисты могут свободно устроиться на работу (врачи, строители, педагоги, продавцы, водители и другие аналогичные специалисты). Простых специалистов найти не легко!
Сегодня найти любимую работу можно благодаря специальным ресурсам, которые предоставляют соискателям всю необходимую информацию. Такая информация есть и у нас. Специальные подборки материалов для соискателей, шаблоны резюме, карьерные путеводители, контакты кадровых агентств и многое многое другое есть для вас на нашем сайте. Если вы сегодня ищете работу, рекомендую вам ознакомиться с ним.
Ваша Ирена Иванова
/s2.siteapi.org/b40fcc9fd0ed4eb/img/3ok6o0hh3iw4cgc8coookococskgoc)
