СТАТЬИ

Позавчера посетила предпремьерный показ нового фильма ГНЕВ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ с Джейсоном Стетхемом в главной роли. Премьера этого кино в России стартует с 22 апреля. Я не любитель боевиков, но фильм "Гнев человеческий" зацепил меня интересным сюжетом в котором главный герой оказался супер профессионалом в команде других профи. И вот как раз его уверенность в себе и своих силах перевернула сознание команды в которую он попал. Но об этом дальше.

Недавно, мои читатели подняли очень хороший вопрос. Причиной стало обсуждение поколения 20-30 летних людей и отношения к ним работодателей. Так как же повлияла демографическая ситуация на рынке труда на поиск работы в настоящее время?

Все началось с потерянной сережки.. я просто не нашла проснувшись, в тот день любимую сережку с изумрудиком у себя в ухе. Расстроилась страшно, потому что сережки были подарком от любимого человека и конечно в такой момент стало как-то не по себе. Если бы я знала что всё самое страшное в этот день только начинается..

Я ищу работу уже месяц и ничего нет! - говорит мне соискатель. И вот я снова рассказываю ему о том, что месяц поиска сегодня не такой большой срок. Что от критериев поиска работы зависит очень многое. В том числе и самое главное - результат. Как быстро достичь результата сегодня? Обсудим.

"В той ситуации у меня не оставалось вариантов.. только уйти" рассказывает мне мой очень хороший друг. Ему пришлось столкнуться с системой круговой поруки в организации, где большую часть управленческого состава составляли родственники. Как же быть, если у вы попали в такую компанию?

Как прогнозировать, что будет с профессией или сферой где работаешь, в будущем? Вроде бы нет понимания, что делать? Куда бежать? На деле, это не сложно. Конечно если не брать в расчет резких непредсказуемых потрясений в том или ином направлениях бизнеса, вполне можно знать, что завтра ждет бизнес в котором ты работаешь сегодня.

"Он каждый час бегает моет руки" - говорит мне муж. "А еще он перекрашивает цвет волос иногда. Пару раз видел его около метро, кого-то поджидающего. Очень странный тип.." Сегодня расскажу одну страшную историю, с которой пришлось столкнуться в жизни.

На сегодняшний день я часто встречаю людей, потребительского типа. Которые по каким-то неведомым причинам, привыкли получать всё что возможно от других и считать это абсолютной нормой. Да только не всегда им должны другие. В чем же проблема таких людей с поиском работы?

Вчера стало известно о том, что Google и Facebook перестали считать важными критерии наличия высшего образования у кандидатов в компании и исключили такое требование из должностных инструкций. Можно ли считать трендом снижение важности наличия высшего образования.

Можно ли совместить алкоголь с работой? Этот вопрос иногда появляется когда кандидат переходит из компании с одной культурой в другую компанию с другими культурными особенностями. Я встречала разные вариации на тему. Расскажу о них сегодня.