СТАТЬИ

Такой вопрос частенько задают мне мои подписчики. На самом деле, сегодня женщинам находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком сложно сориентироваться и найти дополнительные способы заработка. Поэтому немного расскажу вам о сегодняшних возможностях.

Сегодняшний мир удивителен, он с одной стороны сильно уменьшает наши возможности, а с другой стороны их расширяет. За счет чего?

Нас с младых ногтей приучают к тому, что труд облагораживает человека. Что надо обязательно трудиться всю свою сознательную жизнь. Иначе деградируешь. Но так ли это на деле?

Крупные консалтинговые компании подготовили свои обзоры состояния рынка труда. В этом году их исследования более чем актуальны. Многим из нас будет интересно узнать какие тенденции наблюдаются на рынке труда после и во время пандемии? Что меняется? Будет ли очередной спад?

По статистике официальный рост безработицы за период с весны 2020 года по сегодняшний день превысил 17%. Вчера даже глава страны объявил о том, что ситуация с безработицей обостряется. В чем же причина?

Пандемия очень сильно повлияла на бизнес. Она преподала ему огромный урок по оценке рисков самосохранения, показала возможности развития или предсказала быстрых крах. Определенным образом она стала лакмусовой бумажкой для многих компаний.

Кто-то получил фору во время кризиса и изменил парадигму управления бизнесом. Кто-то не удержал своё детище и потерял его.

На днях опубликован новый указ мэра Москвы, направленный на снижение заболеваемости Covid-19. Этот документ вызвал массу вопросов у работодателей. Не так давно им было объявлено об обязательной отправке 30% работников на удаленную работу (а лучше, но пока необязательно 50%). Именно в новом Указе есть требование на сбор данных о работниках организаций и обозначены штрафные санкции для работодателей нарушивших данный указ.

Говорят, что будущего у среднего класса в новом мире нет. Потому, что мир делится на две части. Богатых и бедных. А с пандемией эти различия очень сильно подняли на видимую поверхность эти изменения.

Сегодня в России можно зарабатывать рубль, 100, 1000 и 10 000 рублей в час. Но наконец-то наши законодатели начали обсуждать возможности введения минимальной почасовой зарплаты (как минимального размера часовой ставки - МРЧС), а не только ориентироваться на МРОТ (12100 рублей ежемесячно), как это было ранее. Так что же нас ждет если такой минимальный размер почасовой зарплаты будет введен?

Сегодня в новостях незаметно проскочила новость о том, что в Москве несколько уже работающих ранее магазинов перешли на обслуживание покупателей с возможностью полной бесконтактной оплаты. А это говорит о том, что про кассы и взаимодействие с кассирами можно будет забыть навсегда. И это вам даже не как в Ашане, когда кассир руками проводит через кассу ваш товар, а вы затем оплачиваете его по чеку. Это совсем другая технология.

Итак, что же изменилось?

Я проработала в офисе больше 15 лет и не понаслышке знаю, что такое "офисное рабство". Конечно есть там и плюсы и минусы. Но есть такие бесстыдные штуки, которые даже не хочется вспоминать.