ЧТО БУДЕТ С ВАШЕЙ ПРОФЕССИЕЙ В БЛИЖАЙШИЕ 10 ЛЕТ?

Как прогнозировать, что будет с профессией или сферой где работаешь, в будущем? Вроде бы нет понимания, что делать? Куда бежать? На деле, это не сложно. Конечно если не брать в расчет резких непредсказуемых потрясений в том или ином направлениях бизнеса, вполне можно знать, что завтра ждет бизнес в котором ты работаешь сегодня.

Для того, чтобы отслеживать происходящие с вашей сферой изменения, изучайте экономические новости, помогут новости РБК, а также сообщества где обсуждаются тренды. Расскажу на своём примере.

Я больше 18 лет в фуд-ритейле, меня волнует, что происходит с этой сферой и какие изменения не очевидны, поэтому я отслеживаю разные источники: бизнес-новости, законодательство, информационные паблики. Для меня есть несколько якорных направлений в которых я нахожу нужную информацию по всем розничным сетям России. Например группа Околоритейл в Facebook. Ссылку приведу в конце статьи, посмотрите, если вам интересно.

Для сравнения приведу статистику за период с 2000 по 2014 год. Насколько изменились основные сферы занятости.

Так вот, если вы знаете что происходит с вашей сферой, вы можете планировать и развитие своей карьеры. А ведь важнее этого нет ничего. Поэтому сегодня поделюсь прогнозами в будущем об основных направлениях российских предприятий. Берите на заметку.

Офисные работники

Учитывая тот факт, что 70% офисных работников вполне может справляться с поставленными задачами в 2 раза быстрее чем возможно, а в последний год мы очень хорошо узнали, что такое удаленная занятость, в которой многие процессы были трансформированы и оптимизированы, выводы появляются сами собой. Эти факторы очень серьезно повлияют на офисную деятельность, таким образом что увеличение количества удаленных работников будет расти, а ненужные уже профессии (типа секретарей, делопроизводителей, бухгалтеров) для людей которые занимаются ручным трудом, в связи с заменой его интеллектуальными системами, будут практически полностью сокращены, как минимум на 90%.

Работники сферы образования

Сложное направление, в котором многое зависит в том числе и от автоматизации. Если например нет задачи сделать так, чтобы будущие работники имели знание иностранных языков, то это направление может полностью исчезнуть, ведь на элементарном уровне, сегодня нет проблемы в переводе текста, да и задачи такой нет, сделать всех будущих работников знающими иностранные языки. Всё зависит от потребности. А вообще образование может еще очень сильно измениться в ближайшие 10 лет, за счет той же самой политики. Ведь оно уже изменилось. В школах и вузах сегодня совершенно другой подход к знаниям. Я писала об этом недавно в одной из своих статей.

Работники медицинской сферы

Очевидно, что в этой сфере автоматизация двигается семимильными шагами, поэтому снижение количества работников также очевидно, но и здесь важно, что снижение качества образования повлияло на квалификацию врачей, а это значит что и в этой сфере важнейшим фактором будут изменения в подходах к образованию медицинских работников. Если подходы не изменятся, то тенденции удручающие.

Служащие в армии и силовых структурах

В этой сфере также идет довольно серьезная автоматизация и оснащение. Поэтому человеческое участие может быть снижено на 50%, потому что автоматизация значительно меняет качество исполнения. Но на это направление также в большей степени будут влиять решения властей и конечно политическая составляющая.

Работники сфер строительства и ЖКХ

Очень политизированное направление, которое зависит от того, что основную массу работников в этой сфере на сегодняшний день составляют люди приехавшие в нашу страну на заработки. Поэтому изменения в этих сферах очень сильно зависят от политических решений, ну а занятость зависит от них в этом случае.

Работники сферы сельского хозяйства

В этой сфере наблюдается очень медленный рост. Но без подпитки и соответствующих изменений, в том числе и в области политических решений, развитие смогут получать только гигантские предприятия. Небольшие хозяйства просто не вынесут того налогового бремени, которое есть сегодня практически без какой либо поддержки со стороны государства.

Работники обрабатывающей и добывающей промышленности

Если вы работаете в этой сфере, обратите внимание на тот факт, что занятость здесь сокращается во всем мире и будет сокращаться далее. Если не будет серьезных потрясений в этом направлении, то произойдет сокращение промышленности за 10 лет минимум в 2 раза. В нашей стране это уже более чем очевидно, опять же в связи с политической составляющей.

Работники транспортной отрасли

На эту отрасль довольно серьезно влияет автоматизация, а также всё та же наемная рабочая сила из других стран. По имеющейся тенденции резервные мощности для сокращения могут быть снижены в 3 раза за 10 лет. Но всё будет зависеть от того насколько быстро будет вводиться беспилотный транспорт и как будет изменяться сама политика в отношении рабочей силы этого направления.  

Работники сферы ИТ

В этой сфере всё более чем очевидно. Она развивается уже 10 последних лет, будет и развиваться в будущем. Есть одна проблема, сегодня в этой сфере нехватка кадров составляет 60% от текущих ресурсов. Тем более если требуется серьезное профильное образование. А ведь именно от этой сферы зависит развитие всех остальных существующих. Поэтому в ИТ и сегодня и ближайшие 10 лет будет большой спрос на кандидатов, у которых есть очевидные перспективы для развития карьеры и достойного заработка. Но эта проблема упирается в качество образования и отсутствие необходимых кадров. Именно поэтому найти решение проблемы нельзя без изменения приоритетов в системе образования. 

Поговорим об этом в моем телеграмм канале?