НЕ СМЕШИВАЙТЕ ЭКСПЕРТНОСТЬ С ШАМАНСТВОМ

Увидела на днях обсуждение коллег HR-ов, по очень интересной теме. Они шокированные, обсуждали особенности, по которым ведется отбор кандидатов некоторыми коллегами. Надеюсь, после этой статьи, вы поймете, что мир не так однобок и нормальные HRы порицают тех, кому нечем заняться :)

Далее со слов коллеги:

Мир сошел с ума! ….Боюсь задать вопрос... Но все же. Коллеги, как Вы относитесь к HR-ам, которые на собеседовании спрашивают не только дату , но и время (час) и место рождения кандидата с целью всякого рода нумерологических исследований?Которые составляют натальные карты, карты соответствия должности и совпадения с начальником/подчиненными по знаку зодиака? У которых на стенах висит карта желаний от какого-то очередного гуру мотивации за стопицот тыщ рублей?

Дальше она сама делится своим опытом:

За последние 2 мес я с такими столкнулась раза 3. Вот сейчас звонит знакомый после собеседования (производство пленок где-то в Балашихе) и говорит, что после часового собеса с рядовым hr-ом, к ним присоединился босс (дама лет 45-ти) и задала всего 1 вопрос - дата, время и место рождения. Что-то там посчитала и отказала кандидату (с 20 лет стажа в продажах на ведущего спеца по продажам) на основании своих расчетов.

И в финале удивляется:

Это новый тренд какой-то? Что-то я не помню ни одной мало мальски приличной проф конфы, саммита, митапа, семинара и других hr мероприятий по теме "найма овнов" или "аналитика текучести персонала по зодиакам" Или "мотивация для топ-менеджеров по их картам желаний" ... Что происходит? Кто запустил эту тенденцию? Это норма? Как считаете?

Люди, остановитесь, используйте ваши нумерологии в личных целях, увлекайтесь сколько хотите, но не надо смешивать экспертность с шаманством.

Если вы помните, я вам как-то уже рассказывала о нестандартных подходах к подбору соискателей о которых никто из работодателей как правило не делится открыто, это такие параметры, как рост, вес, внешний вид, пол, национальность. Если кратко, то дискриминация запрещена законодательно. Но, видимо неграмотные и не профессиональные HRы считают нормальным высказывать соискателям в глаза, то, что они не подходят, потому что сегодня Луна в Тельце.

И конечно, часть коллег поддержала (слава Богу у меня адекватные коллеги в соцсетях)

Я где-то читала, что в трудные времена вся эта история с нумерологией, астрологией и тд. обычно расцветает бурным цветом, так как люди в отчаянии начинают верить и искать спасения в мистике. Я тоже наблюдаю сейчас рост активности людей в этой индустрии, есть спрос значит. Ну и знаете, я два года работала в офисе в Москва-сити и каждое утро проходила мимо кабинета с вывеской гадание по Таро на нулевом этаже. А аренда там, сами знаете, не дешёвая, а они работали, значит есть спрос. И это в самом деловом центре страны. Выводы делайте сами)) 

А вы уже такое встречали? Поделитесь.

Ваша Ирена Иванова