В КОНТАКТЕ С РАБОТОДАТЕЛЕМ

Заглянуть за кулисы процесса поиска работы и наладить контакт с работодателями - это как проникнуть в таинственный мир возможностей и потенциала. Но как же найти общий язык с работодателями и привлечь их внимание? Давайте разберемся!

Я работаю с ТОП соискателями, многие из которых, встречаясь с работодателем далеко не всегда понимают, случилось ли то самое таинство, когда оффер уже почти в кармане и поиск работы наконец-то завершен. Как почувствовать, что это финиш?

Первое впечатление - оно всегда важно, и в мире трудоустройства это не исключение. Ваша задача - захватить внимание работодателя и выделиться из толпы соискателей. Ведь часто вас встречают совсем незнакомые люди, которые вам в лицо вряд ли сразу скажут, что вы именно тот, кого искали.

В процессе диалога покажите свой интерес к компании и ее деятельности, поддержите активную коммуникацию, не стесняйтесь делиться своими мыслями и идеями. Таким образом, вы сможете наладить контакт и показать свою мотивацию и энтузиазм.

Когда у вас появится возможность встретиться с работодателем лично, не упускайте ее. Помните, что встреча вживую может дать гораздо больше информации о вас, чем любое письмо или звонок.

Не забывайте о важности активного слушания. Во время интервью старайтесь не только рассказывать о себе, но и задавать вопросы работодателю. Это позволит вам лучше понять компанию и ее потребности, а также продемонстрирует ваше глубокий интерес к этой работе.

Подготовьтесь к интервью, изучите компанию и ее ценности, подумайте о своих сильных сторонах и примерах из прошлого опыта работы, которые могут быть полезны в новой должности.

Когда интервью подойдет к завершению, не стесняйтесь задать вопрос о дальнейших шагах и планах. Выразите свое желание продолжить общение и узнать о результатах. Так, вы подчеркнете свою заинтересованность и готовность к дальнейшему сотрудничеству.

При этом, не забывайте о том, что наладить контакт с работодателями - это дело не одного интервью. Чтобы наладить контакт нужно время и усилия.

Но если вы готовы проявить свою заинтересованность, мотивацию и позитивный настрой, то у вас есть все шансы привлечь внимание и добиться успеха. Помните, что каждое новое знакомство - это и новая возможность, не бойтесь использовать ее в свою пользу!

Как понять, что вы действительно интересны?

• Когда ваши умения и достижения озвучиваются рекрутером
• Когда вам говорят немного больше, чем должны говорить
• Когда делятся какими-нибудь подробностями из жизни компании

В общем, когда озвучивают примеры и детали, которые не нужны были бы, если вы действительно были бы не интересны.

Это свидетельствует о том, что скорее всего уже принято решение и вас хотят видеть в команде. Конечно здесь нет 100%-ной гарантии, но есть верный признак того, что вы очень интересны и вам отдают предпочтение. Ведь если вы дадите работодателю ту самую уникальность и ценность, которую он ищет, то оффер будет у вас в кармане.

И еще, когда вы подойдете к финалу, как раз в это самое время и в этой самой ситуации, создается то, что в правильных ситуациях, называется правильное ощущение. Это можно назвать искра или синергия.. я даже не знаю, как это назвать корректнее.

Это тот момент, когда вы отлично понимаете тех, кто с вами общается, а они понимают вас с полуслова. Когда нравится всё, место работы, люди, процессы, обстановка. Когда случился тот самый метч. Когда екнуло под ложечкой от того, как хорошо. Вот именно в этот момент держитесь за них покрепче, скорее всего вы наши то, чего хотели.

А у вас такое бывало? Как определяете, что это ваше? Поделитесь.

Ваша Ирена Иванова