ПОДКАСТ

❓Всем мы ищем работу. Но вот способы поиска зачастую слишком устарели.

Именно поэтому на этой неделе я рассказала вам обо всех возможных каналах для организации своего поиска работы.

Аудиоответ здесь

❓ Каждый ищет работу в течение своей жизни. Но ваши старые методы уже не работают. Поэтому вы ищете другие. Однако вы не обращаете внимания, на то, в чем состоит проблема вашего поиска. Вы думаете, что проблема в рынке труда, в работодателях, но не задумываетесь, что проблема в ограничениях, которые вы поставили себе сами. На следующей неделе напишу об этом статью и расскажу вам подробнее о том, что происходит и как этого избежать.

Аудиоответ здесь.

Ирена, прошу прощения за беспокойство, но мне кажется, что я поднимаю важные темы, которые могут быть интересны вашим подписчикам. В данный момент речь об обратной связи после собеседования как со стороны работодателя, так и со стороны кандидата. Это ооочень не развито в РФ и мне это не нравится.

Мне, к примеру, необходима обратная связь от работодателя для оценки себя, своего восприятия окружающими. Для исправления ошибок. Это опыт.

На примере реального собеседования, которое было у меня вчера и которое меня сильно расстроило. Я дал обратную связь рекрутерам.

А что думаете вы?

Аудиоответ здесь

Меня давно и живо интересует этот вопрос. Часто слышу про «оформляйте резюме, как эксель таблицу добавьте цифры в резюме». И это, наверное, нормально для продажников, CEO и прочих должностей, а я вот юрист. Да притом - инхаус.

У нас цифр нет, одни слова. Ну, то есть есть цены сделок, которые мы заключаем, и исков, которые мы выигрываем, но это несерьезно как-то. Общая цена заключенных мной сделок превышает ВВП Удмуртии - ну бред?)))) или заключено всего договоров на полмиллиона страниц (прощай, наш старенький МФУ, помним любим скорбим)?

Какие цифры Вы рекомендуете писать в резюме юристам?
Потому что пока я никак не могу придумать, какие цифры характеризовали бы меня как специалиста. Если только отрицательные, например, у хороших инхаусов не должно быть судов: все потенциальные споры должны сниматься еще на подлете. Напишу в резюме «ноль судов за последние 3 года»!

Аудиоответ здесь

Ирена здравствуйте! Хочу с Вами проконсультироваться: получил на почту письмо от работодателя, там здоровенная анкета из 13 страниц, большая часть вопросов уже имеет ответы в моем резюме. Её заполнение это 3-4 часа времени. На сколько уместно в таких случаях вообще, это делать и надо ли сначала спрашивать про вилку зп, а потом уже заполнять анкету?

Аудиоответ здесь

Частая ситуация, на которую жалуются работники. Обязанностей навешивают всё больше, а зарплата не растёт. Или просто сотрудника кормят “завтраками”.

Аудиоответ здесь

Ирена, подскажите пожалуйста такой вопрос. На берегу мне обещали, что все будет хорошо, а после трудоустройства оказалось, что обманули.

Аудиоответ здесь

Частая жалоба соискателей, что всё везде куплено, кумовство и блат повсюду. Вывод — нет смысла и пытаться найти что-то приличное, если ты “с улицы”. Люди переносят личный негативный опыт на всю ситуацию по стране.

Аудиоответ здесь

Есть такой тренд, что работодатели стали чаще обращать внимание на возрастных кандидатов. Что нужно вести активный поиск, не сдаваться, и так далее.

Но люди крайне болезненно и негативно отзываются о ситуации. Говорят, что в реальной жизни не видят никаких предпосылок, дискриминация по-прежнему процветает, никому не нужны соискатели старшего возраста.

Аудиоответ здесь