Есть такой тренд, что работодатели стали чаще обращать внимание на возрастных кандидатов. Что нужно вести активный поиск, не сдаваться, и так далее.
Но люди крайне болезненно и негативно отзываются о ситуации. Говорят, что в реальной жизни не видят никаких предпосылок, дискриминация по-прежнему процветает, никому не нужны соискатели старшего возраста.
/s2.siteapi.org/b40fcc9fd0ed4eb/img/3ok6o0hh3iw4cgc8coookococskgoc)
