СТАТЬИ

"Они мне отказали, потому что у меня 17 штрафов за нарушение ПДД! Ну люблю я ездить с ветерком!" - в отчаянии говорит мне приятель. Его сложно понять, но я в первую очередь как HR задумалась о другом. Знают ли соискатели, какие есть ресурсы у работодателей крупных и не больших для проверки соискателей. Обсудим сегодня.

Вчера досмотрели с семьей сериал Хрустальный. То самое кино, где ценности человека стоят на первом месте, только он сам забывает о них. И вот как раз после того, как происходят катастрофичные последствия для жизни он осознает свою единственную и главную ценность. Какую? Обсудим на примере сегодняшней ситуации с рынком труда.

После тяжелого 2020 года с весенне-летним локдауном и почти полной приостановкой деятельности многим компаниям пришлось несладко. По всей стране закрылись тысячи предприятий малого и среднего бизнеса. Что же нас ждет в этом году? Насколько сложным окажется вторая половина года? Какие тренды в части развития компаний можно ожидать?

Моего дядю убили черные риелторы.. Это произошло в далекие 2000е. Мы узнали о произошедшем только.. когда в дверь позвонила милиция, нам сообщили, что тело найдено и его требуется опознать. К чему я пишу об этом сейчас? Сегодня хочется немного поговорить с вами немного о социализации и возможностях человека.

Сегодняшний рынок труда очень непростой. В чем его сложность? В огромной конкуренции среди соискателей и в небольшом предложении со стороны работодателей. Как же выживать в сегодняшней ситуации, особенно если вы потеряли работу?

Судя по той активности, которую мы наблюдаем в период первой половины июня, тренды сохраняются. Однако позавчера стало известно, что в Москве набирают обороты проблемы заболеваемости ковидом, поэтому впереди нерабочая неделя. Каким же будет лето и какие стратегии по поиску работы стоит выбирать в 2021 году?

Пишу эти строки с сильнейшей зубной болью и думаю. Почему люди не рождаются сильными? Почему сильным приходится стать стиснув зубы с маленького возраста, когда у тебя отнимают игрушку, а тебе уже надо отстаивать свои права и возможности? Как быть, когда ты уже достиг 30-40 лет, а сильным учишься быть всю свою оставшуюся жизнь? Да и вообще, что такое быть сильным?

Иногда руководители сталкиваются с проблемой неуправляемости подчиненных, в такой ситуации очень сложно решать проблему, потому что по факту руководитель зачастую остается с ней один на один. Недавно я получила вопрос от такого руководителя, который попал в затруднительную ситуацию с подчиненной. Поэтому сегодня обсудим есть ли выход и как можно решить проблему малой кровью?

Я плыла через озеро площадью 27,5 га и шириной между противоположными берегами 710 и 530 метров... мне было 11.. Я не думала в этот момент, что что-то может произойти. Со мной рядом плыла соседская девочка, чуть постарше меня. Мы плыли вместе, так было совсем не страшно. Я уже не в первый раз плавала, поэтому знала все последовательности и даже примерные временные затраты. Вот такая храбрая девочка росла..

"Почему же вы соврали? Разве это поможет решить проблему?" - спрашиваю я клиента. Обычно когда мы работаем с клиентами, я всегда объясняю, что врать консультантам, рекрутерам и работодателям плохо. Вранье всегда вылезет наружу и выйдет вам боком. Но далеко не все люди в это верят. А ведь так хочется набить собственную шишечку, которую потом придется холить, лелеять и оплакивать.