Много лет я помогаю работодателям и соискателям. Специализируюсь на:
- управлении карьерой,
- построении карьерных стратегий
- подборе и трудоустройстве ТОП-менеджеров.
Сопровождаю в поиске работы, выстраиваю правильное карьерное развитие и самоопределение, готовлю вас к эффективному взаимодействию с работодателями.
ХОТИТЕ, ЧТОБЫ Я ПРОАНАЛИЗИРОВАЛА ВАШЕ РЕЗЮМЕ?
Именно я открыла известную в России ДИКСИ Академию — первый в ритейле, многофункциональный кадровый центр с пропускной способностью более 35000 сотрудников в год и с использованием самых современных технологий обучения персонала. Проект получил заслуженную награду на конкурсе Retail Grand Prix.
Я не провожу платные вебинары и не организую марафоны, а уже 6+ лет я кропотливо и ответственно веду свои проекты в которых помогла тысячам соискателей и сотням работодателей. Помогу и вам. Мои принципы:
КАК СО МНОЙ СВЯЗАТЬСЯ?
ЧТО БЕСИТ РЕКРУТЕРОВ?
Я не понаслышке знаю о взаимной нелюбви соискателей и рекрутеров. Первые недовольны качеством работы рекрутеров, вторые недовольны подходами соискателей. И те и другие имеют право на своё отношение, основанное на результатах взаимодействия. Я часто пишу о том как с этим жить сегодняшним соискателям, как воспринимать некачественную обратную связь. Но сегодня все-таки поговорим о рекрутерах и их отношении к делу.
ТЕРПЕНИЕ И ТРУД ВСЁ ПЕРЕТРУТ?
Ко мне иногда приходят люди, которым трудно работать в выбранной профессии и связано это с разными причинами. Кого-то в детстве заставляли родители, кто-то не правильно определился с выбором профессии, кому-то пришлось выбирать из тех вариантов, что было возможно выбрать исходя из своих возможностей. И вот на определенном этапе запас терпения и принятия закончился. Стоит ли терпеть дальше? Или что делать вообще?
ОБРАТНО В ОФИС?
Во время пандемии, многие работодатели приняли решение об организации удаленной работы для своих сотрудников. Это было сделано и с точки зрения организации безопасности, повышения качества труда и стабильности для работы бизнеса в условиях неизвестности. Работодателям было проще отпустить своих людей по домам и дать возможность выполнять задачи удаленно. Но вот в последнее время ситуация резко меняется. Почему? Обсудим сегодня.
ЧТО ТАКОЕ ТОКСИЧНОСТЬ КАНДИДАТА?
Недавно размещала результаты опроса работодателей с принятием решений об отборе кандидатов. Так вот одним из ведущих критериев стала токсичность кандидата. И сразу несколько кандидатов задались вопросом, что такое токсичность кандидата и как HRы её отсеивают. Давайте разбираться.
СКОЛЬКО ЖДАТЬ ОТВЕТА РАБОТОДАТЕЛЯ?
Ожидание .. самый противный статус в жизни. Когда неизвестность и отсутствие результата медленно выносят мозг, потихоньку "ковыряясь" в нем чайной ложечкой, внося сомнения в себя самого. И именно на этом этапе в поиске работы соискатели начинают искать причины в себе любимых.
НОВЫЙ БАРЬЕР ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ
Встретила на днях довольно интересную ситуацию относительно подбора ТОП руководителей с опытом работы в зарубежных компаниях. Появилось мнение, что работодатели таких кандидатов больше не рассматривают, записывая их преимущества и опыт в минусы. Почему? Давайте обсудим.
ВСЁ ЛИ НУЖНО ДЕЛАТЬ ПО ТРЕБОВАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ?
Если помните, мы уже несколько раз обсуждали, насколько важна должностная инструкция, ее содержание и подписание со стороны работника. И вот на практике, встречаются кейсы где работодатели платят за свои ошибки уже более чем достойную цену. Какую? Обсудим сегодня.
КОГДА ИЩУТ ВОЛШЕБНИКОВ?
Когда меня всерьез спрашивают: А за 2 дня можете работу найти? Хочется схохмить: "Ну да, уже бегу, волосы назад". А если серьезно, то все мы знаем, что быстро только кошки родятся и если уж мы выбираем изменения в своей карьере, то важно понимать, что это требует сил, времени и средств. Почему? Давайте разбираться.
КАК АВТОМАТИЗАЦИЯ ЛИШАЕТ ВАС РАБОТЫ
"Я получила отказ буквально через 3 минуты после отклика, а дело было поздно вечером" - жалуется мне читательница. Она не думает, что по ту сторону экрана сидит не живой рекрутер, а бот, который в любое время дня и ночи отсеивает по ключевым словам и нужным работодателю параметрам подходящих соискателей. И вот сегодня я как раз хочу с вами обсудить на благо ли работает такая автоматизация процесса отбора. Погнали!
ЖИВОЙ РАЗБОР №36 РЕЗЮМЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА, РЕКЛАМЫ И PR
Ну вот и пришло время для разбора ваших резюме. Сегодня разбираем резюме Руководителя отдела маркетинга, рекламы и PR. Погнали!
Отправить резюме на #разборрезюме
При отправке резюме не забудьте указать волшебную фразу: Хочу разбор
Тогда каждый мой подписчик получит аудиоразбор бесплатно.
Послушать все разборы можно в моем телеграмм канале по хештегу #разборрезюме
ЖИВОЙ РАЗБОР №35 РЕЗЮМЕ АНАЛИТИКА-КОНСУЛЬТАНТА 1С ERP
Ну вот и пришло время для разбора ваших резюме. Сегодня разбираем резюме Аналитика-консультанта 1С ERP. Погнали!
Отправить резюме на #разборрезюме
При отправке резюме не забудьте указать волшебную фразу: Хочу разбор
Тогда каждый мой подписчик получит аудиоразбор бесплатно.
Послушать все разборы можно в моем телеграмм канале по хештегу #разборрезюме
ЖИВОЙ РАЗБОР №34 РЕЗЮМЕ ДИРЕКТОРА ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА
Ну вот и пришло время для разбора ваших резюме. Сегодня разбираем резюме Директора по развитию бизнеса. Погнали!
Отправить резюме на #разборрезюме
При отправке резюме не забудьте указать волшебную фразу: Хочу разбор
Тогда каждый мой подписчик получит аудиоразбор бесплатно.
Послушать все разборы можно в моем телеграмм канале по хештегу #разборрезюме
ЖИВОЙ РАЗБОР №33 РЕЗЮМЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ДЕПАРТАМЕНТА ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКА
Ну вот и пришло время для разбора ваших резюме. Сегодня разбираем резюме Руководителя департамента технического заказчика. Погнали!
Отправить резюме на #разборрезюме
При отправке резюме не забудьте указать волшебную фразу: Хочу разбор
Тогда каждый мой подписчик получит аудиоразбор бесплатно.
Послушать все разборы можно в моем телеграмм канале по хештегу #разборрезюме
ЖИВОЙ РАЗБОР №33 РЕЗЮМЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
Ну вот и пришло время для разбора ваших резюме. Сегодня разбираем резюме Руководителя отдела продаж. Погнали!
Отправить резюме на #разборрезюме
При отправке резюме не забудьте указать волшебную фразу: Хочу разбор
Тогда каждый мой подписчик получит аудиоразбор бесплатно.
Послушать все разборы можно в моем телеграмм канале по хештегу #разборрезюме
ЖИВОЙ РАЗБОР №32 РЕЗЮМЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
Ну вот и пришло время для разбора ваших резюме. Сегодня разбираем резюме Генерального директора. Погнали!
Отправить резюме на #разборрезюме
При отправке резюме не забудьте указать волшебную фразу: Хочу разбор
Тогда каждый мой подписчик получит аудиоразбор бесплатно.
Послушать все разборы можно в моем телеграмм канале по хештегу #разборрезюме
ЖИВОЙ РАЗБОР №31 РЕЗЮМЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ
Ну вот и пришло время для разбора ваших резюме. Сегодня разбираем резюме Руководителя отдела продаж. Погнали!
Отправить резюме на #разборрезюме
При отправке резюме не забудьте указать волшебную фразу: Хочу разбор
Тогда каждый мой подписчик получит аудиоразбор бесплатно.
Послушать все разборы можно в моем телеграмм канале по хештегу #разборрезюме
ЖИВОЙ РАЗБОР №30 РЕЗЮМЕ ФРОНТЕНД ДЕВЕЛОПЕРА
Ну вот и пришло время для разбора ваших резюме. Сегодня разбираем резюме Фронетенд девелопера. Погнали!
Отправить резюме на #разборрезюме
При отправке резюме не забудьте указать волшебную фразу: Хочу разбор
Тогда каждый мой подписчик получит аудиоразбор бесплатно.
Послушать все разборы можно в моем телеграмм канале по хештегу #разборрезюме
ЖИВОЙ РАЗБОР №29 РЕЗЮМЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ДОГОВОРНОГО ОТДЕЛА
Ну вот и пришло время для разбора ваших резюме. Сегодня разбираем резюме Руководителя договорного отдела. Погнали!
Отправить резюме на #разборрезюме
При отправке резюме не забудьте указать волшебную фразу: Хочу разбор
Тогда каждый мой подписчик получит аудиоразбор бесплатно.
Послушать все разборы можно в моем телеграмм канале по хештегу #разборрезюме
ЖИВОЙ РАЗБОР №28 РЕЗЮМЕ ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА КОНСТРУКТОРА
Ну вот и пришло время для разбора ваших резюме. Сегодня разбираем резюме Ведущего инженера-конструктора. Погнали!
Отправить резюме на #разборрезюме
При отправке резюме не забудьте указать волшебную фразу: Хочу разбор
Тогда каждый мой подписчик получит аудиоразбор бесплатно.
Послушать все разборы можно в моем телеграмм канале по хештегу #разборрезюме
ХОТИТЕ ЗАДАТЬ МНЕ ВОПРОС?
Напишите его в этой форме
Успешно отправлено!
ОТЗЫВЫ
Хочу выразить Вам огромную благодарность за помощь в составлении моего резюме. Ваша поддержка и профессионализм были для меня невероятно ценны. Благодаря Вашим советам и экспертному мнению мое резюме стало более привлекательным и информативным.
Вы отнеслись к этому процессу с большим энтузиазмом и заботой. Ваши знания и опыт помогли мне подчеркнуть мои сильные стороны и достижения так, чтобы они могли привлечь внимание потенциальных работодателей.
Я искренне ценю Вашу помощь и хотел бы сказать, что вы настоящий профессионал своего дела. Благодаря Вам я чувствую себя намного увереннее в поисках работы.
Спасибо еще раз, Ирена. Ваша помощь была для меня неоценимой!
С уважением,
Александр
Индивидуально и детально проработали мою ситуацию.
Ирена большой профессионал к которому не страшно довериться и можно быть уверенным в качестве результата.
По итогу: ясность в том что и как надо делать. Отличное резюме, раскрывающее твой опыт и скиллы.
Рекомендую Всем!
Чувствуется, что работают профессионалы.
Прекрасно оцифровали и отшлифовали резюме, оно получилось блестящим, скорректированым и легко читаемым.
Сделали два варианта резюме: один для hh, другой в формате word для личной рассылки, плюс печенюшки в виде наборов для сопроводительного письма.
Такой результат достигался за счёт взаимодействия обеих сторон - моей и Ирены. О чем, разумеется она меня сразу предупредила.
С точки зрения безопасности, всё данные совпадают: Имя, банковские реквизиты, email, WatsApp и номер телефона.
Ирена отзывчивый человек, легко общается и вполне доступно объясняет.
Смело звоните, пишите.
И если Ирена взялась за работу, то обязательно доведёт её до конца.
Добро пожаловать на новый уровень!
Что понравилось:
Проводится оценка резюме по нескольким показателям, по содержанию , по объему, стилистике.
- предоставляется четкая информация по необходимой коррекции резюме и дальнейшей доработке.
- очевидно, все рекомендации выдаются на основании наработанного опыта.
Что не понравилось:
Все что предоставлено- понравилось. Нет негативных или слабых моментов.