Много лет я помогаю работодателям и соискателям. Специализируюсь на:
- управлении карьерой,
- построении карьерных стратегий
- подборе ТОП-менеджеров.
Сопровождаю в поиске работы, выстраиваю правильное карьерное развитие и самоопределение, готовлю вас к эффективному взаимодействию с работодателями.
Именно я открыла известную в России ДИКСИ Академию — первый в ритейле, многофункциональный кадровый центр с пропускной способностью более 35000 сотрудников в год и с использованием самых современных технологий обучения персонала. Проект получил заслуженную награду на конкурсе Retail Grand Prix.
Я не провожу платные вебинары и не организую марафоны, уже 6+ лет я веду свои проекты в которых я помогла тысячам соискателей и сотням работодателей. Помогу и вам. Мои принципы:
Хотите задать мне вопрос?
Напишите его в этой форме
Успешно отправлено!
ЖЕЛАЕМАЯ ЗАРПЛАТА, ЭТО СКОЛЬКО?
Когда я работаю с соискателями, каждый третий, приходящий ко мне с запросом клиент, завышает свои зарплатные требования. Психологические причины этого явления мне понятны, потому что люди хотят зарабатывать больше и это вполне логично. Но вот смысла в этом особо нет. Почему? Давайте разбираться.
КАК ПРОБИТЬ СТЕНУ И СТАТЬ УСПЕШНЫМ
Я встречала на своем пути разных людей. Кто-то приходит полным активности и желания изменить свою жизнь, а кто-то в надежде, что ему дадут надежду или волшебного пинка, чтобы начать меняться. В большинстве случаев выигрывают первые. В особенности если активный тонус подпитывается позитивной составляющей. Такие люди быстро достигают нужной цели.
СКОРОСТЬ НАЙМА МЕНЯЕТСЯ?
"Как по мне, так подбор ускорился" - говорит мне подруга-рекрутер. Она уже много лет в рекрутменте, также как и я. Поэтому естественно мы обмениваемся новостями и текущими ощущениями от работы. И вот по мнению моей подруги работодатели стали быстрее отбирать кандидатов. А по моим ощущениям ситуация выглядит иначе.
Отбор кандидатов, с которыми работаю я, идет явно более тщательно. Работодатели рассматривают всё под микроскопом. От возраста, до послужного списка компаний и результатов достижений.
ИДЕАЛЬНЫЙ БОСС, КАКОЙ ОН?
Я встречала разных боссов. На моей практике у меня было несколько гуру. Реальных руководителей, за которыми стоило идти. Я могу пересчитать их на пальцах одной руки. Но есть и другие...
Были и такие, кто слишком увлекался алкоголем на работе, любил применять метафоры, присказки, философские сказки вместо реального управления. Были и те, кто хотел использовать мой мозг в качестве подопытного кролика.
ОДИН ШАНС НА МИЛЛИОН
Знаете ребят, когда приходит зрелость, мы уже знаем чего хотим. Знаем, что делать и как. Осмысливаем происходящее, через призму собственного опыта. Поэтому сегодняшняя статья посвящена нам, 40+ и нашим зрелым решениям. Сразу спойлер - так держать!
МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ
Каждый второй соискатель сталкивался с ответом работодателя "мы вам перезвоним". Что стоит за этой фразой, действительно ли работодатели пытаются ею сгладить и завуалировать скрытый отказ, разберем сегодня.
ЕСЛИ ВАМ ДАЮТ ПЛОХУЮ ХАРАКТЕРИСТИКУ
Иногда ко мне обращаются соискатели, для составления рекомендательных писем и характеристик. Я помогаю составить письмо с характеристикой, которую работник уже подписывает с работодателем и использует для дальнейших целей, например поиска работы. Чем же хороша для вас характеристика от работодателя? Обсудим.
А ВЫ ГОТОВИТЕСЬ К СОБЕСЕДОВАНИЯМ?
"Не получается у меня проходить собеседования" - говорит Анатолий. Он уже 3 месяца доходит до уровня интервью с работодателем и после первого же диалога в стенах офиса, рекрутер пропадает без вести.
"А вы готовитесь к собеседованию?" - спрашиваю я. "Конечно!" - утвердительно отвечает Анатолий. Но я чувствую подвох в его словах..
"Как вы готовитесь, Анатолий?" - спрашиваю я и уже точно понимаю, что именно сейчас услышу.
"Ну я, смотрю чего хотят, в вакансии обычно все написано, отвечаю на вопросы, а дальше сообщаю о своих требованиях и пожеланиях к работодателю". - поясняет Анатолий.
ПОЧЕМУ ВЫ ИЩЕТЕ РАБОТУ?
Когда человек задумывается о поиске работы? В тот момент, когда появляется потребность. Когда становится понятно, что нужен новый этап, новый шаг, новая жизнь. Будь то, после Вуза, будь то, на этапе работы в корпорации. В какой-то момент встает задача двигаться дальше. И делать это необходимо с полной отдачей, наслаждаясь моментом выбора новой дороги.
ПОДКАСТ
САМОРЕКЛАМА В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ
Ирена, хотел вам задать вопрос. Собственно говоря, вопрос звучит так: как вы относитесь к саморекламе в социальных сетях в период активного поиска работы? Спасибо
ПРО ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЯХ
❓Здравствуйте Ирена!
Мне часто предлагают тесты и тестовые на собеседованиях.
Очень большие и трудные! Как правильно отказываться от тестов, если уже приехала на собеседование, но к тесту не готова? Как вообще узнать будет ли тест на знание английского, например, или знание программ Офис? Помогите разобраться.
ПРО ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
❓Здравствуйте Ирена!
Подскажите пожалуйста, как лучше обсуждать испытательный срок? По ТК РФ он 3 месяца? Как обсуждать зарплату во время испытательного срока? Можно ли торговаться с работодателем и просить не заниженную, а полную сумму зарплаты? В ТК РФ это как-то регулируется или полностью на усмотрение работодателя?
ТРУДОВАЯ КНИЖКА И РЕЗЮМЕ
❓Здравствуйте Ирена!
У меня не совсем сходится, что написано в трудовой книжке и что в резюме, так как я работала в другой стране и это не отражено в ТК вообще никак, я работала "в серую", я работала по договору - это тоже не отражено в ТК.
Что нашла, то нашла, а не то, что хотелось бы в идеале.
Бывают ли случаи, что работодатели сверяют ТК и резюме и задают вопросы? Как на такие вопросы отвечать и к чему надо быть готовой?
ЦИФРЫ В РЕЗЮМЕ, ЕСЛИ У ВАС NDA
Ирена! Как указывать цифры в резюме если с работодателем заключено NDA соглашение о неразглашении (от англ. NDA — Non Disclosure Agreement)?
Ведь нет вариантов. Как вообще выходить из ситуации?
СЕКРЕТЫ ПОИСКА РАБОТЫ НА ДЖОБ САЙТАХ
В 70% случаев я слышу от соискателей вот такие слова:
- Ирена, ну ведь hh не работает!
- Не работает конечно, если использовать его не по назначению.
Проблема большинства соискателей сегодня в том, что они не осознают конкуренции и не понимают, как использовать джоб сайты чтобы они срабатывали на поставленную цель. В этом нет их вины, никто не учил нас ни самопрезентации ни навыкам поиска работы. Потому и обсудим нюансы поиска работы на джоб сайтах. Находите свою работу легче!
ТЕОРИЯ ШЕСТИ РУКОПОЖАТИЙ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
❓Ирена, рассматриваю только вот эти 7 компаний, использовала все пути - но откликов нет. Что я делаю не так?
Теория шести рукопожатий работает не только в личной жизни, но и тогда когда вы ищете работу. Дайте миру знать, что вы ищете работу, покажите кто вы и расскажите почему именно вы. Находите свою работу легче!
КАК ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОС "ЕСТЬ ЛИ У ВАС ДРУГИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ О РАБОТЕ"?
❓Моя читательница Елена К. попросила меня ответить на вопрос:
Ирена, напишите, пожалуйста, как отвечать на вопрос рекрутера "Есть ли у вас другие предложения о работе?". Особенно в ситуации простоя несколько месяцев из-за специфичности и узкости сегмента. Новая ставка открывается 1 или максимум 2 в месяц, при этом для работодателя важны свои критерии и тебя могут просто не рассмотреть. Отвечаю и напоминаю, что рада отвечать на ваши вопросы в моем Телеграмм-канале.
ЧТО ГОВОРИТЬ О КОРОТКОМ СТАЖЕ РАБОТЫ В КОМПАНИИ?
❓Что делать, если вы пришли в компанию, поработали пару месяцев и ушли, потому что, что-то не срослось? Бывают такие ситуации, поэтому отвечаю вам и отвечаю на вопрос Алексея:
Добрый день, Ирена, мне 50 лет. Директор по качеству. В настоящее время ищу работу. Резюме разместил на hh. На последнем месте работы проработал 3 месяца и ушел. Причина и с з/п "приврал" работодатель и с объемом работы тоже. Как на собеседовании грамотно выстроить ответ на на вопрос: почему вы уволились так быстро?следнем месте работы проработал 3 месяца и ушел. Причина и с з/п "приврал" работадатель и с объемом работы тоже. Как на собеседование грамотно выстроить ответ на на вопрос: почему вы уволились так быстро?
ИСКУССТВО САМОПРЕЗЕНТАЦИИ
❓ Можно ли соврать в резюме, если был короткий опыт работы и как вообще презентовать свой опыт работы, чтобы он был интересен работодателям. На этот вопрос и вопрос моего читателя Sergio Gus отвечаю вам:
Ирена, но ведь работодатель в любой момент может посмотреть данные из электронной трудовой книжки и поймать кандидата на вранье. Как с этим быть?
Отзывы
Хочу выразить Вам огромную благодарность за помощь в составлении моего резюме. Ваша поддержка и профессионализм были для меня невероятно ценны. Благодаря Вашим советам и экспертному мнению мое резюме стало более привлекательным и информативным.
Вы отнеслись к этому процессу с большим энтузиазмом и заботой. Ваши знания и опыт помогли мне подчеркнуть мои сильные стороны и достижения так, чтобы они могли привлечь внимание потенциальных работодателей.
Я искренне ценю Вашу помощь и хотел бы сказать, что вы настоящий профессионал своего дела. Благодаря Вам я чувствую себя намного увереннее в поисках работы.
Спасибо еще раз, Ирена. Ваша помощь была для меня неоценимой!
С уважением,
Александр
Индивидуально и детально проработали мою ситуацию.
Ирена большой профессионал к которому не страшно довериться и можно быть уверенным в качестве результата.
По итогу: ясность в том что и как надо делать. Отличное резюме, раскрывающее твой опыт и скиллы.
Рекомендую Всем!
Чувствуется, что работают профессионалы.
Прекрасно оцифровали и отшлифовали резюме, оно получилось блестящим, скорректированым и легко читаемым.
Сделали два варианта резюме: один для hh, другой в формате word для личной рассылки, плюс печенюшки в виде наборов для сопроводительного письма.
Такой результат достигался за счёт взаимодействия обеих сторон - моей и Ирены. О чем, разумеется она меня сразу предупредила.
С точки зрения безопасности, всё данные совпадают: Имя, банковские реквизиты, email, WatsApp и номер телефона.
Ирена отзывчивый человек, легко общается и вполне доступно объясняет.
Смело звоните, пишите.
И если Ирена взялась за работу, то обязательно доведёт её до конца.
Добро пожаловать на новый уровень!
Что понравилось:
Проводится оценка резюме по нескольким показателям, по содержанию , по объему, стилистике.
- предоставляется четкая информация по необходимой коррекции резюме и дальнейшей доработке.
- очевидно, все рекомендации выдаются на основании наработанного опыта.
Что не понравилось:
Все что предоставлено- понравилось. Нет негативных или слабых моментов.