СТАТЬИ

Обычно в адекватных компаниях работникам регулярно повышают уровень заработной платы, а в компаниях не очень индексируют на пару рублей, вроде бы укладываясь в рамки Закона. И вот люди, работая на бизнес, привыкли к тому, что моя зарплата должна быть конкурентоспособной, а мой коллега должен получать либо меньше, либо столько же. А что если это не так?

Как много зависит от работника спросите вы? Очень многое. Да, мы винтики в системе, но иногда собственники искренне недооценивают то, что от одного винтика весь механизм может развалиться. Как? Обсудим.

Я написала для вас больше 1000 статей. В них я максимально раскрыла особенности поиска работы в наше непростое время. Но есть один секрет, о котором мы поговорим сегодня отдельно. Какой? Обсудим.

Итак, уже практически каждый из нас, при поиске работы знает о важности резюме, о том, что нужно готовиться к собеседованиям, изучать информацию о компании, заранее подумать о своем внешнем виде. Но есть и секреты поиска работы. Их я уже раскрывала.

А что же еще важно? И почему?

Помните известную поговорку в которой встречают по одежке, а провожают по уму? Вот и я хотела бы сегодня поднять эту тему, потому что казалось бы, какая разница, как человек выглядит если он гений или супер работоспособный человек? Вот и давайте разбираться.

Было на моей памяти несколько случаев, когда работодатель невзирая на внешний вид забирал работника "с руками", как говорится. Почему? Спросите вы.

Можно ли преодолеть планку работодателя, в которой он не рассматривает возрастных кандидатов? Как быть если опыт разнообразен? Есть ли шансы если опыт не соответствует запросу компании? Сложные вопросы, но нам с вами придется на них ответить, чтобы знать пути поиска работы в этом году.

Бывало ли у вас так, что вас обвиняют во всех грехах, а вы на самом деле не ответственны за происходящее? Уверена, что бывало. В такой ситуации, чувствуешь свою полную растерянность и непонимание, как поступить, ведь вины нет. Обсудим?

На этой неделе мы разбираем с вами план действий по результативному поиску работы. Продолжу этот тренд обзором основных слабых мест резюме, на которые обязательно обратить внимание, если вы планируете поиск работы в 2024 году. Думаете в вашем резюме нет слабых мест? Вот и узнаем.

Вчера мы обсудили, как важно планировать поиск работы, выстраивать стратегию и вести осознанный активный поиск. А сегодня напомню вам об основных причинах по которым поиск работы затягивается или не приносит долгожданного результата.

Чтобы найти работу нужно четко понимать к какой цели вы хотите прийти. Для этого нужно провести достаточную аналитическую и подготовительную работу. Какие же основные ошибки и недопонимания мешают достичь результата?

Скоро отгремят праздники и те кто сегодня находится без работы начнут поиск актуальных предложений. Ведь в праздники обычно все отдыхают. А потом потихонечку работодатели начинают поиск кандидатов, размещать вакансии и проводить интервью с соискателями. С чего же стоит начинать поиск работы в Новом году?