Вчера стало известно, что в марте работников российского рынка труда ждут новые сокращения. Только ленивые не начали обсуждать эту тему. Но далеко не все сегодня понимают, что это может коснуться каждого. Какие же сферы попадают под удар?
В связи с серьезными, даже можно сказать критическими изменениями в экономике часть бизнесов сжимается, оптимизирует свои процессы и конечно избавляется от сотрудников. Сегодня это в некоторых случаях уже просто называется "резать по живому". Ведь если год назад это выглядело, как изменение процессов, для их улучшения, сегодня это в большей степени выглядит, как попытка удержать то, что есть.
Какие же сферы попадают под удар сегодня?
Конечно под удар попадают те сферы, которые в связи с ограничениями пандемии, а также кредитной нагрузкой связанной с удержанием бизнеса и персонала, пострадали в том числе и от снижения клиентского спроса:
- Услуги (туристические, образовательные и др.)
- Развлечения (кино, аттракционы, театры, клубы)
- Horeca (общественное питание и гостиничное хозяйство)
Этим компаниям придется снижать долговую нагрузку и сокращать имеющийся персонал. От этих изменений может прекратить свое существование не менее 30% организаций из сфер малого и среднего бизнеса. При этом по самым оптимистичным прогнозам количество уже имеющихся безработных увеличится на 5 млн человек.
Общее ОФИЦИАЛЬНОЕ количество безработных в стране в 2020 году, составило более 4,321 млн человек, в сравнении с 2019 годом это на 24,7% выше показателя. На декабрь 2020 года 4,433 млн безработных по сравнению с декабрем 2019 года безработица выросла на 27,6%.Общая доля безработных среди населения трудоспособного возраста в 2020 году составила 5,9%. (Росстат)
Подобное падение экономики сравнимо только с уровнем безработицы в в 90-е годы. Как раз в тот период времени закрывалась масса бизнесов и росло количество безработных. Правда разница была существенной, в большей степени тогда закрывались госпредприятия, а на сегодняшний день это конечно коммерческие структуры.
На сегодняшний день риски сокращения занятости к сожалению как никогда высоки, так как связаны с общим сжатием рынка из-за сокращения доходов людей и серьезным изменением российской экономики.
Что же делать?
В первую очередь держаться за свою компанию, если у этого бизнеса всё более менее стабильно.
Если же вы планируете уволиться, заранее продумайте куда перейти, выберите компании, начните активные отклики, пройдите собеседования и уходите только определив место дислокации.
Ну а если вы уже находитесь в поиске на сегодняшнем рынке труда готовьте свои конкурентные преимущества, потому что, буквально через месяц к вам присоединится большое количество конкурентов.
/s2.siteapi.org/b40fcc9fd0ed4eb/img/3ok6o0hh3iw4cgc8coookococskgoc)
