ВСЁ ИЗМЕНИТСЯ!

"Я просто шокирована таким отношением. Как будто я должна и не отдаю долг. Она так презрительно на меня смотрела и разговаривала просто сквозь зубы" - жалуется мне моя хорошая знакомая.

А я хорошо понимаю ее, потому что работать рекрутером - то еще жизненное испытание. Знаете, ведь нас людей испытывают всего несколько сил:

• Деньги
• Слава
• Власть

И вот в данном случае человеку дается право принимать решения влияющие на жизнь других людей. Далеко не все эти испытания проходят с честью. Конечно к этому еще добавляется некомпетентность персонала и конечно сложность воронки подбора + задача выбирать лучших соискателей.

Но ведь никто не отменял правил общения, хорошего тона, взаимоуважения наконец.

Вот и моя читательница Елена Г. недоумевает:

Мне вот интересно, сами компании когда-нибудь поймут, что рекрутер это лицо компании. И один такой не компетентный, может отпугнуть хорошего специалиста. В интернете куча информации, где работодатель пытается понять, почему к ним люди не идут, и практически везде, ссылаются на соискателей, люди понимаешь ли не такие, а то что дело может быть в рекрутере, который всех распугал, никто не думает.

Отвлекусь немного, вспомнила что на днях видела новость о том, что в поликлиниках Москвы планируется установка прослушивающих устройств для улучшения качества коммуникации врачей и повышения уровня общения между доктором и пациентом. Применять фразы: "Здрасьте", "Что у вас?", "Ясно". Называть пациентов "девушками" или "мужчинами". Всё это находится вне уровня качественной коммуникации. Идея понятна.

И вот как раз на этом этапе, я вспомнила, как менялась советская торговля после того, как на смену базарным теткам пришли молодые ребята, которые мечтали расти и развиваться вместе с бизнесом, познавшие стандарты общения, профессиональные коммуникации и скрипты.

Когда сейчас в магазине вам не предложат пакет, это уже будет казаться странным. И мы уже привыкли к тому, что в нормальных магазинах нам улыбаются продавцы и кассиры, а не смотрят с осатаневшим видом произнося: "Чё пришел?" или "Чё надо?".

Мы за эти годы переформатировались с точки зрения коммуникаций, общения, возможностей. Мы вспоминаем советскую торговлю с ее дефицитом и очередями с печальным и неприятным послевкусием.

То же ждет и медицину. Дурацкие вопросы, ставящие пациентов в неудобное положение, скотское отношение, хамство, все это должно уйти в прошлое. При правильной реализации, конечно.

А что же будет с рекрутерами? Полагаю и эту нишу ждет изменение подходов. Мало того, что рынок труда меняется в сторону соискателя. Сегодня многие уже видят, что кадровый голод заставляет работодателей смотреть на соискателей более доброжелательно, рассматривать больше кандидатов, брать тех, кого принципиально исключали из поиска в последние 5-10 лет.

Я верю, что профессионализм, высокая квалификация и качество работы станут самой важной составляющей уже скоро. Осталось только дождаться.

А вы как думаете?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Хотите задать мне вопрос в онлайн? Приглашаю вас в свой канал. Все новости в онлайн режиме в моем телеграмм-канале.

Под последними статьями вы показали мега-активность :), что мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку.

Теперь у каждого, кто ищет работу есть возможность бесплатно рассказать о себе моей аудитории. Если вы ведете поиск работы, то приходите.

ВСЕ СТАТЬИ И ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ ЗДЕСЬ.

Ежедневно самые свежие вакансии здесь и здесь.

До новых встреч!