ТРИ КИТА ДЛЯ УСПЕШНОГО ПОИСКА РАБОТЫ

Если у вас ничего не получается при поиске работы, обязательно прочтите эту статью. Возможно, вы узнаете в ней себя и поймете в чем заключается проблема. Часто бывает так, что зашоренность ситуации в которую мы попадаем, мешает посмотреть за рамки её и наконец добиться того, чего так хотелось. Так в чем же состоит рациональное зерно? Как добиться желаемого результата?

В первую очередь у вас должна быть конкретная цель. Часто ко мне приходят люди, которые говорят, "Я просто хочу работать". Но, это как раз и есть проблема. Почему?

Потому что, когда вы говорите миру "я просто хочу работать", вам и будут приходить предложения работы в такси, менеджером по продажам за %, или удаленному заработку в интернете. Это не просто совпадение. Это точная закономерность к вашему запросу.

Для того, чтобы сформулировать, что вы хотите, нужно выбрать:

• Сферу или сферы в которых вы хотите работать.
• Конкретные 5,10,20,30 компаний которые вам интересны.
• Те должности, которые вы хотите рассмотреть.
• Уровень заработной платы
• Локации

Пример:

• Розничная торговля, Оптовая торговля, Дистрибуция
• Х5 Ритейл, Утконос, Дикси, Монетка, Верный, Вкусвилл, Гута Групп
• Директор по продажам, Коммерческий директор, Операционный директор
• 200 000 - 270 000 рублей
• Москва, Санкт-Петербург, Казань, Ростов, Волгоград

Что произойдет если вы обозначите конкретную цель?

Таким образом вы очертите свой круг поиска, объявите миру свою задачу. Тем самым уточнив и очертив свои рамки поиска, вы сможете искать работу более конкретно. Это даст вам понимание, какой результат вы хотите получить. Если вы определите сроки, тоже неплохо. НО. Сроки не могут быть 100% жесткими. Почему? Потому, что есть косвенные факторы, влияющие на рынок труда и вашу востребованность на нем.

Например:

В вашем регионе сегодня не требуются Коммерческие директора, в указанной вами сфере. Если это так. То расширяйте воронку поиска, рассматривайте другие локации, смежные профессии.

Что же главное в поиске работы?

Какие три кита держат систему на своих спинах?

1. Скорость

Когда ищете работу, никогда не останавливайтесь. Изучайте рынок труда ежедневно, откликайтесь не менее 5-10 раз в день (при наличии релевантных вакансий).

Учитывайте, что конкуренция сегодня, как никогда велика, поэтому важно быть в первых рядах. Помните старую поговорку "Кто первый встал, того и тапки", ну вот в поиске работы это важно. Потому, что приоритет завтра могут отдать вашему конкуренту, просто потому, что он откликнулся на 15 минут раньше вас на том же hh.ru и его выбрали первым из списка кандидатов.

Это же касается и вашего подхода. Сегодня, все нужно быстро. На качество и всевозможные анализы, мало кто обращает внимание. Сегодня важно, чтобы все было сделано "еще вчера". Поэтому, когда проходите переговоры с работодателями, покажите свой подход к оперативному разрешению проблем. Все можно делать быстро и это перспективный подход к сегодняшнему развитию бизнеса. Быстро и качественно.

2. Гибкость

Если вы не готовы менять и меняться, то вам сложно будет найти работу. Все, что сделано вами для предыдущих бизнесов, сделано вчера. Сегодня все по другому. Сегодня снова нужно доказать, что вы - профи. Что умете, знаете и для вас не проблема на коленке сваять и запустить крутой проект.

К чему я? Часто люди ставят рамки которыми ооочень сильно сужают свою воронку поиска работы. Например, не готовы рассматривать смежные профессии или работу больше часа езды от дома, критерии бывают разными.

Помните, все ограничения, мешают вам искать. Мешают достичь результата. Да, критерии должны быть, но их можно корректировать и видоизменять с учетом потребностей рынка труда, с учетом задач которые вы видите у работодателей, с учетом вакансий и предложений.

3. Отсутствие страха

Самое частое, что я встречаю, страх у соискателей сделать, что-то не так. "А вдруг, если я откликнусь на эту вакансию, меня посчитают идиотом... или наоборот подумают, что я оверквалифайд".

"Если" никогда не наступит, если вы не сделаете этого шага. Вы узнаете, как будет "если" только позвонив, откликнувшись, сходив на встречу.

Без действий - не будет результата.

Поэтому, всегда уточняйте какие сроки по обратной связи, когда вам планируют сообщить о результатах, что нужно сделать, для следующего этапа рассмотрения вашей кандидатуры. Займите проактивную позицию.

Ваша Ирена Иванова