Как я уже писала, мы еженедельно отражаем изменения происходящие на рынке труда в наших статьях на канале "Идеальное резюме". Сегодня рассмотрим, что изменилось за последний месяц и какова тенденция сегодня?
Итак, на сегодняшний день, мы очевидно наблюдаем рост безработицы во всех регионах страны. Независимо от деклараций и запретов на увольнения, работодатели увольняют сотрудников и делают некоторые из них это, нарушая все возможные нормы и законы. Количество безработных растет, в мае их количество будет только расти.
Одновременно с ростом безработицы растет конкуренция за рабочие места. Сегодня в среднем на 1 вакансию приходится не менее 7 соискателей.
Анализ проводился на рынок труда в 4 областях - ИТ, медицина, продажи и HR за последний месяц. Итоги анализа:
За месяц (3.04 - 2.05) на hh количество вакансий:
ИТ сфера - явное снижение на 55%,
Медицина - снижение на 50%,
Продажи - 58%,
HR - 52%.
За месяц соотношение изменилось так: ИТ - с 1,9 до 4,0, в медицине - с 2,7 до 5,1, в продажах - с 2,9 до 5,6, в HR - с 5,3 до 9,9.
А вот статистика с увольнениями:
Количество вакансий в марте выросло по причине возникновения ситуации с пандемией в большей степени именно в тех сферах где это важно: медицина и фарма, рабочий и домашний персонал.
О других сферах мы писали ранее. Туризм, образование, маркетинг после завершения карантина, явно ждут глобальные изменения и с точки зрения рынка труда и с точки зрения дальнейшего развития.
На сайте hh сегодня:
382 614 вакансий
44 631 729 резюме
1 199 468 компаний
514 042 приглашений за неделю
Количество вакансий на hh снизилось на 270 000 за месяц, с 650 тысяч до 380 тысяч.
Вполне ожидаемо, многие компании и люди трансформируют свои знания и умения, чтобы удержаться и заработать деньги для существования. Поэтому после завершения карантина скорее всего окажется, что количество курьеров будет превалирующим, так как сегодня даже такси переквалифицировались в большей степени в службу доставки.
Те предприятия, что перешли в формат работы по выпуску средств первой необходимости (маски, костюмы, дезинфекторы) будут востребованы гораздо меньше, чем во время пандемии. Поэтому персонал этих предприятий рискует потерять работу, если эти компании не переориентируются под другие, более востребованные форматы предложения услуг клиентам российского рынка.
Очевидно, что количество вакансий в целом, этим летом может быть меньше из-за того, что огромное количество владельцев малого бизнеса не вернется на рынок. Поэтому основной курс в поиске работы, следует держать на средние и крупные компании. Однако, если выход из карантина произойдет не позднее июня, то вполне вероятно появление на рынке новых форм бизнеса, адаптированного под новые условия и новый мир.
Мы все понимаем, что после кризиса, мир уже не будет прежним. Изменился мир, изменились мы все.
/s2.siteapi.org/b40fcc9fd0ed4eb/img/3ok6o0hh3iw4cgc8coookococskgoc)
