РЫНОК ТРУДА 2022. ДЕФИЦИТ ИЛИ ИЗОБИЛИЕ?

Иногда читатели спрашивают меня, как так получается, что вроде бы на рынке наблюдается одновременно и дефицит и изобилие кадров? Давайте разберемся в текущей ситуации и немного обсудим прогнозы на этот год. Будет интересно. Погнали!

Итак, первое о чем хочется сказать. Да. На рынке труда сложилась именно такая ситуация. Работодатели жалуются что нет нужных кандидатов. А кандидатов перебор. Как же так получается?

К сожалению переизбыток имеющихся кандидатов не перекрывает дефицита кадров в определенных сферах. Сегодня днем с огнем не найти например некоторых специалистов в ИТ сфере, маркетинге, электронной коммерции.

И эта тенденция усугубляется тем, что кардинально меняются подходы к бизнесу последние 2 года. Однако и изобилие соискателей не дает того требуемого качества, которое так необходимо работодателям. Очень большой процент не квалифицированных кадров.

Если мы с вами вернемся на 5 лет назад, то думаю мало кто представлял себе например, что большой ритейл уступит авторство маркетплейсам и большинство россиян начнет отдавать предпочтение заказам в интернете походам в оффлайн магазины. И это в условиях постоянно развивающихся технологий, ускоряющегося Интернета и новых вызовов в виде той же пандемии.

Каким же будет для нас 2022 год по прогнозам экспертов?

Эксперты говорят, что этот год будет не менее тяжелым для бизнеса, чем 2021-й. Однако по результатам прогнозов подготовленных компанией Glassdoor по отзывам, зарплатам и обсуждениям на сайте компании в мире будет усиливаться:

• Рекордная конкуренция и большие сложности с подбором штата, которые бизнесу придется решать походу.
• Серьезные ротации штата среди компаний. Сотрудников придется удерживать, чтобы не потерять.
• Борьба мегаполисов и регионов. Тенденция на исход из больших городов набирает обороты по всему миру. Люди поняли преимущества удаленки и возможности работать в родных городах.
• Противостояние пандемии. Компании продолжат бороться с заболеваемостью сотрудников. Это говорит о том, что работа в дистанционном режиме станет нормой.

Вот такие прогнозы представили нам эксперты. А как считаете вы? Что ждет нас на рынке труда в этом году?

Удачи и берегите себя!

На связи, Ирена Иванова

Поговорим об этом в моем телеграмм канале?

Ежедневно самые свежие вакансии здесь и здесь.