Весь 2020 год, рынок труда штормило и моталов в разные стороны. Пандемия внесла проблем и в выстроенные десятилетиями системы управления бизнесом и в оперативность принятия изменений. Как говорится "беги или умри". Чего же нам ждать в новом 2021 году?
Этот год будет идти под эгидой стабилизации и привыкания к новому формату работы. Безусловно некоторые бизнесы будут вымирать, некоторые наоборот интенсивно развиваться. Такова наша реальность.
В период 2020 года мы увидели на текущем рынке труда несколько нестандартных моментов.
1. Изменились сезонные факторы (осень и весна). Год прошел под эгидой стабильного рассмотрения кандидатов без резких скачков в уже привычные периоды осени и весны. После локдауна кандидатов рассматривали абсолютно одинаково и в июне и в ноябре.
2. Скорректированы подходы к выбору кандидатов. В рамках интенсивных изменений существенно повысился интерес к кандидатам с универсальным подходом, умеющим работать в кризисное время.
Что увидели мы на рынке труда в период 2020 года?
- Достаточный информационный шум
- Мировое распространении кризиса по всему земному шару
- Следующий за локдаунами экономический кризис
- Законодательные изменения
- Режим повышенной готовности (не ЧС)
- Готовность жить в режиме самоизоляции
Какие итоги рынка труда мы получили по результатам локдауна в России?
В первую очередь активность на рынке труда выросла в июне и не утихала до самых последних дней декабря. Возросло количество отложенных кадровых решений. Некоторые компании в условиях турбулентности заморозили подбор.
Я вела активный контроль за статистикой и мы могли наблюдать как в апреле-мае подбор вели лишь 49% работодателей. После снятия локдауна к жизни вернулось еще 40% работодателей.
Карантин подтолкнул компании к большей гибкости, активности и использованию фриланса и аутсорсинга.
Некоторые бизнесы произвели ротации и замену дорогостоящих сотрудников на более бюджетных, существенно снизив нагрузку на ФОТ (Фонд Оплаты Труда).
В результате изменений на рынке труда работники получили:
- Сокращенную рабочую неделю и рабочий день
- Уменьшение уровня заработной платы
- Работу на удаленке
- Неоплачиваемые отпуска
По итогам прошлого года значительная часть бизнесов начала искать новые виды деятельности и новые рынки сбыта. Они научились управлять удаленными работниками.
Оптимизированы бизнес-процессы. Произошло ускорение и автоматизация процессов организационных и технологических изменений. Основные тренды нацелены на цифровизацию и автоматизацию.
Заморожены планируемые проекты и направления. Очень сильно изменения коснулись сферы недвижимости и аренды офисов. Ведь 50% работников перешли на удаленку и бизнесы в большинстве по сферам произвели переход в онлайн.
Как сегодня чувствуют себя бизнесы?
Существенно пострадали:
- Коммерческая недвижимость
- Туризм и развлечения
- Мероприятия
- Спортивная индустрия
- Общепит
- Сервисные бизнесы
Получили наименьшие потери:
- Онлайн услуги
- Производство
- Государственные структуры
- ИТ
- Агропром
- Образование
Получили закономерное развитие:
- Медицина и фармацевтика
- Производство
- Продуктовый ритейл и сервисы доставки
- Логистика
- ИТ и телеком
Как изменения рынка труда повлияли на соискателей?
Существенное количество работников приняли кардинальные стратегические решения:
- Отказались менять работу
- Переориентировались на смежные сферы
- Приняли решение судиться с работодателем
Что можно порекомендовать, если вы ищете работу в 2021 году?
В первую очередь не паникуйте. Вы специалист со своим набором компетенций и экспертностью. Нужно точно понимать, что не только вам не просто на текущем рынке труда, но и конечно же вашему работодателю. Стоит осознать коэффициент своей полезности и четко оценивать последствия возможных изменений.
Не злоупотребляйте своими правами и всегда думайте о своей репутации. Рассматривайте ВСЕ возможные варианты изменения своей карьеры. Всегда, в любое время развивайтесь и повышайте квалификацию. Прокачивайте свои навыки, повышайте грамотность.
Проведите оценку своей полезности, оцените перспективы. Не бойтесь краткосрочных проектов, удаленной работы. Всегда и во всем ищите плюсы. Рвите застоявшиеся шаблоны, ведь мир уже изменился. Меняйтесь и вы.
/s2.siteapi.org/b40fcc9fd0ed4eb/img/3ok6o0hh3iw4cgc8coookococskgoc)
