РЫНОК ТРУДА 2020. КУДА БЕЖАТЬ?

Сегодня, с учетом того, что происходит в мировой экономике, изменения на рынке труда более чем серьезны. Одна часть работодателей активизировалась с поиском подходящих кандидатов, другая часть замораживает поиск и подбор персонала, уменьшая нагрузку на бизнес.

Безусловно, в сегодняшней ситуации паника нарастает и непонятно что делать. Я расскажу вам о том как выглядит ситуация на сегодняшний день.

Какая статистика на сегодняшний день по поиску работы?

HR провели опрос более чем 200 работодателей. Вот его итоги:

• Подбор персонала осуществляется в off-line формате - 37%
• Подбор персонала осуществляется в on-line формате - 30%
• Подбор и прием приостановлен - 18%
• Подбор продолжается, прием перенесен на неопределенное время (после карантина) - 10%
• Подбор продолжается в on-line формате, прием в on-line формате - 5%

Выводы:

37% работодателей перешли в on-line, прием не закрыт

28% приостановили набор сотрудников на неопределенный срок

35% остались в том же режиме, что и ранее

При этом мы видим, что весь off-line бизнес на данный момент принимает все меньше посетителей. В кинотеатрах, барах, кафе, ресторанах - количество посетителей снизилось на 70-80%.

75% компаний перешли на удаленную работу. Закрыто 100% фитнес-клубов и аквапарки.

Кроме того, нас ждут дополнительны выходные на неделю.

Но абсолютно точно, бизнесы не остановят свою работу. Потому что для многих компаний, это равносильно самоубийству.

Ну а для того, чтобы паника не нарастала, государство позаботилось о будущем и теперь:

• Малый и средний бизнес получил отсрочку по налогам на 6 месяцев, кроме НДС
• Ставки страховых взносов снижены с 30% до 15%
• Введен мораторий на 6 месяцев по банкротству самого уязвимого бизнеса
• Введен налог 13% на прибыль по вкладам и доходу более 1 млн. рублей
• Введен налог 15% на дивиденды и проценты которые выводятся за границу

Поэтому сегодня, самое время обратить внимание на то, какие сферы хорошо держатся "на плаву". Именно там сильная экономика и устойчивый бизнес. Именно в эти компании стоит стремиться выйти на работу.

Что это за компании?

• Ритейл (любая розница)
• Производство (разные сферы)
• Государственные компании

Поэтому именно сейчас стоит особенно активизироваться, если вы ищете работу. Почему?

В первую очередь потому, что сейчас сезон поиска работы. Его никто не отменял. Соответственно, до июня, компании будут активно искать сотрудников. Во вторых сейчас нет той волны увольнений, которая может произойти через месяц, два или три, когда бизнес будет оптимизировать нагрузку, чтобы удержаться на плаву.

Что сейчас говорят о своих планах работодатели?

• Особо ничего не изменилось. Работаем как раньше. 50%
• Наш бизнес испытывает трудности. Планируем сокращения. 25%
• Все привычные процессы не работают из-за удаленки, адаптируемся под онлайн. 25%

Если не знаете как искать работу, приходите, поможем. Удачи!

Ваша Ирена Иванова