РАННИЕ "ПЕНСИОНЕРЫ". КУДА НАМ ПОДАТЬСЯ?

Мне 46 и я прошла тот этап, когда кажется, что в карьере достигнут предел. Когда спрашиваешь себя "а, что дальше?" и не видишь перспективы. Что делать, когда впереди рубикон и нужно принимать решение? Об этой сложной, но интересной теме поговорим сегодня.

Натолкнул меня на эту мысль, мой читатель Миллионеры поневоле:

Ирена, добрый день. Не уверен, что вы касались темы поиска работы в несколько другом формате. Вокруг меня много таких людей в 40+:" денег достаточно для жизни и без работы. Т. Е. Деньги уже совсем не мотиватор. Рынок выдаёт какие-то предложения, но желания включаться/подстраиваться под новое начальство, пахать над идиотскими задачами 24/7 за зарплату, без которой ты можешь спокойно обойтись нет. Да и задачи абсолютно похожие на предыдущие места работы.Такие, ранние пенсионеры)))".

Вокруг этого пара вопросов :

1. Как такому человеку найти интересный челлендж, который может замотивировать.

2. Если, например, человек захочет сменить сферу деятельности (был VP sales, хочет стать юристом/HR), как ему не начинать с нуля карьеру.

У меня есть свои мысли по данному вопросу, но с удовольствием послушаю мнение специалиста. Заранее спасибо.

P. S. Читатели блога, не кидайтесь в меня помидорами))). Да, есть люди, которые могут себе позволить выйти на пенсию раньше, не тянуть до государственной пенсии.

P. P. S. Для получения суммы, равной государственной пенсии в 20 тыс рублей вам нужно накопить 2 млн рублей и купить на них простейшие ОФЗ. Это может сделать почти каждый в нашей стране.Помидоры полетели)))

Ооохх :))) прямо бальзам на душу, читала и думала, как хочется поговорить на эту тему с вами. Ведь нас таких много, тех кто выбрал, выбирал или стоит перед выбором. Что же происходит с нами?

Стоит заметить, что наш период развития карьеры, тех кому сейчас от 35 до 55 пришелся на достаточно спокойные (теперь то точно есть с чем сравнить) и безбедные годы. Когда мы развивались, росли вместе с компаниями куда приходили, получали первые большие деньги, делали приятные покупки, радовали себя первыми путешествиями.

Это было очень интересно, захватывающе, я бы даже сказала блестяще. Ведь на наших глазах росли бизнесы, кто-то встал у руля компаний, кто-то начал создавать свое и творить, а кто-то находился в роли высокооплачиваемого ТОПа.

И вот.. пришло то время, когда мы в самом лучшем зрелом возрасте, когда позади много ошибок и побед, когда мудреешь, когда не боишься ничего и как говорит мой читатель:

Когда денег достаточно для жизни и без работы и деньги уже совсем не мотиватор.

Но вот проблема, мотивации работать "на дядю" нет, сами с усами, не хочется работать, как это было раньше. Я уже не раз делилась своими "пролетающими" годами офисной жизни - половины своей жизни.

Обалденные проекты, хорошая мотивация, прекрасные люди - но больше не зажигает. Сорри.

Как быть?

Я в этой ситуации, как преданная поклонница известной теории, все время думаю о том, что это как раз тот самый предел. Когда ты почти у самого верха, но нет, надо еще получить этот вкусный оранжевый уровень, дойти до него. Вроде бы надо и непонятно как.

И вот, мы "ранние" недооцененные пенсы начинаем думать. В найм не хочется, какая мотивация будет реально интересна?

Смена сферы, тема вполне себе хорошая. НО чем она плоха, так это тем, что нужно начинать с низов. Как? Без волосатой лапы - всегда да. Вряд ли вам дадут возможность не опуститься на пару шагов по карьерной лестнице, чтобы из продаж перейти в HR, ну и конечно без должной квалификации это точно нереально.

А если говорить о своем проекте, деле, то буквально на неделе у меня был чудесный день, потому что утром, практически в самом начале рабочего дня мне позвонил мой давний клиент, который позвонил и попросил меня помочь в подборе персонала.

Писала о его истории, когда он пришел ко мне с проблемой, ушел из компании на этапе многолетней работы, фактически заставив акционеров себя уволить. Ушел в сильной депрессии. Не понимал как раз, что делать. А реально он просто сравнялся по уровню с управляющими этим бизнесом. И другой дороги у него не было. Вот не было и всё.

Только ДЕЛАТЬ СВОЁ ДЕЛО. Точка.

Пирамида успеха

И вот у него уже свой бизнес. Да, да, в эти самые кризисные времена. И сколько бы раз, я не звонила ему и не предлагала самые вкусные вакансии, он всегда отказывается. Просто потому, что это его тема. Его любимое дело. Он понял, принял и счастлив в этой роли.

Так что фактически существует три варианта развития событий.

• Продолжать работать на дядю, но к чему это приведет, никто не знает.
• Перейти в другую сферу если есть мохнатая лапа или спуститься ниже.
• Начать свой проект (бизнес). Ну или назовите это как вам больше нравится.

А вы как считаете?

Ваша Ирена Иванова