.. для сердца русского слилось.. ан нет, не так всё просто у нас с Профсоюзами. Да тут и читатели поинтересовались моим мнением по теме. Делюсь. Сегодня обсудим КПД профсоюзов в нашей стране.
Недавно, читательница моего канала заинтересовалась этой темой, приведу здесь её вопрос:
Если такое возможно, то очень хотелось бы, чтобы Вы в последующих статьях затронули тему профсоюзов. Сотрудники в нашей стране находятся не всегда в лучших условиях труда и на эту ситуацию могли бы повлиять профсоюзы.Вам как человеку, имеющему большой опыт общения с работниками, наверное, есть что сказать на тему почему у нас так слабы профсоюзы. Я была бы очень благодарна за Ваше мнение
Давайте начнем с того, что многие будут согласны с мнением, что к сожалению профсоюзы у нас практически не работают. Почему?
В первую очередь, важно понимать, что наличие профсоюза в организации совсем не гарантирует защиту прав работников. В большей степени потому, что работодатели специально создают такие профсоюзы для снижения рисков появления внутренней системной прослойки внутри бизнеса диктующей ему свои совершенно не выгодные условия.
Ведь, что такое профсоюз?
Добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности на производстве, в сфере обслуживания, культуре.Объединения создаются с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации, с возможностью более широкого представительства наёмных работников.
Более того, раскрою вам маленький секретик, когда в организации формируется профсоюз из числа работников, первоочередная задача собственников погасить пожар, перекупив лидеров этого профсоюза, разрушив его изнутри. В этом случае в основе своей либо ставится свой человек, либо остается "купленный" лидер, но беспрекословно выполняющий волю собственников.
Вот такая клюква получается, ведь бизнесу невыгодно иметь профсоюзы в лице независимого сообщества людей заинтересованных отстаивать свои права.
Однако в практике бывают и исключения из правил, всё очень сильно зависит от того, насколько громогласны и активны окажутся люди создавшие профсоюз.
Вспомним истории Профсоюза таксистов или того же Delivery Club. Последние создали при поддержке смелых курьеров, которые 5 июня 2020 г. решительно сказали своё «НЕТ!» ухудшению условий труда, массовым незаконным увольнениям, штрафам и устроили в Москве забастовку возле головного офиса компании "Delivery Club".
Они выдвинули требования по отмене незаконной системы штрафов в курьерской доставке, полноценному заключению трудовых договоров с работниками вместо договоров об оказании услуг или самозанятости, а значит получению возможности иметь больничные, отпускные, режим труда и отдыха, полный соцпакет, а также защите от блокировки аккаунта=увольнения одним днём. А так как это было довольно громогласно, организации пришлось пойти навстречу своим работникам, чтобы не потерять кадры и свой бизнес.
Бизнес всегда делают люди - помните это!
Вот поэтому друзья, профсоюзы у нас не работают, в большей степени существуя номинально. Многое зависит от нас, от позиции, от мотивации.
Удачи и берегите себя!
На связи, Ирена Иванова
/s2.siteapi.org/b40fcc9fd0ed4eb/img/3ok6o0hh3iw4cgc8coookococskgoc)
