НЕНОРМИРОВАННАЯ ЖИЗНЬ?

Жизнь - интересный процесс. Находясь в нем, мы движемся по спирали на разных этапах: детства, юности, молодости, зрелости и старости. Правда конец у всех одинаков. Каждый из нас проживает свой день так, как считает нужным и насколько это возможно, достойным своей жизни. И всё же некоторые бегут по жизни не оглядываясь, увлекаясь работой, сумасшедше перерабатывая. Через силу или наоборот, решать каждому. Поэтому сегодня хочу поговорить с вами о переработках и ненормированном рабочем дне.

Зачастую, работодатели используют понятие ненормированного рабочего дня (ст 101 ТК РФ), изначально подписывая этот пункт с будущим работником (ст 68 ТК РФ). При этом важно знать, что его работа или его должность должны быть включены в перечень должностей работников или выполняемых ими работ, для которых применяется режим ненормированного рабочего дня, что фиксируется либо в коллективном договоре, либо в ЛНА.

На практике, работнику начинают указывать на эту ненормированность при любом удобном случае. В результате человек работает вне обычного и привычного режима рабочего времени, с особым режимом труда, с выполнением обязанностей за пределами установленного рабочего дня.

Кому могут устанавливать ненормированный рабочий день?

• Работникам, которые самостоятельно определяют свои периоды работы и отдыха.
• Работникам, выполняющим работу на условиях неполной рабочей недели.
• Работникам, у которых рабочие задачи выполняются в течение периода неопределенной продолжительности.
• Работникам, для которых невозможно вести точный учет рабочего времени.

К сверхурочной работе запрещено привлекать несовершеннолетних, беременных и других работников согласно ст. 99 ТК РФ.

Но даже при этом, к сожалению многие работодатели используют чужой ненормированный труд без зазрения совести.

Как раз о такой ситуации мне написал Александр, который поделился вот чем:

Переработки случаются часто. Попытался поднять вопрос об оплате, на что мне ответили, что руководителям это не оплачивается... Договорились о предоставлении отгулов. Но если бы я не задал вопрос, то так всё и оставалось в тишине...И ещё - прошу автора выпустить (или перевыпустить) статью для работодателей о ненормированном рабочем дне, а то в беседе со мной о переработках представитель работодателя робко пытался намекнуть на тот самый ненормированный день.

Тем самым стоит определить для себя и своего работодателя, нарушается ли закон. Рабочий день считается в часах согласно законодательных норм.
(Р 2.2.2006-05. 2.2. Гигиена труда), рабочая неделя же должна быть не более 40 часов (например те самые 8 часов в день на пятидневке) согласно 91 ст ТК РФ.

Можно ли работать больше 40 часов?

Да, если оформлены трудовые отношения в режиме ненормированного дня (ст 97 ТК РФ). Однако ненормированный труд может выполняться только в случае в случае наличия острой необходимости, а значит не ежедневно и не регулярно (Письмо Роструда от 07.06.2008 № 1216-6-1), не более 3 дней в неделю. Но сама работа может формально выполняться в любое время находящееся вне пределов установленного рабочего времени.

Однако бывает и по-другому.

Работодатели выдают переработки за особые условия работы, как в рассказе другой моей читательницы Женщины из офиса:

На моей прошлой работе, оттуда я недавно уволилась, переработок не было. Но сам темп работы был очень высокий. На любое задание начальник говорил "это дело пяти минут".За восьмичасовой рабочий день меня отжимали на все 150%. Я совмещала несколько профессий (бухгалтера, экономиста, юриста, личного помощника, помощника кадастрового инженера) и выползала с работы без сил.На свои дела не оставалось ни энергии, ни здоровья. К сожалению, высокий темп работы предугадать невозможно... Забыла добавить, переработки не оплачивались, отсюда и высокий темп работы.

Конечно, работать ли вообще в такой ситуации решать каждому, стоит решать тратить ли свою жизнь, энергию, силы на то, что никто не оценит. Как верно подметил мой дорогой читатель Жесткий Психолог: "Тут вопрос: "жить ради работы или работать, что бы Жить". У каждого свой ответ..."

А как считаете вы?

Ваша Ирена Иванова