Я пишу статьи для соискателей уже несколько лет. Делюсь своими знаниями, мыслями, философией. Очень много пишу по поводу текущей ситуации на рынке труда. И вот, на прошлой неделе, одна дама, довольно известная в HR среде, написала публично, в нашей же группе, что в моей статье узнала свою. В начале я опешила..
Потому что я не занимаюсь копирайтингом или рерайтом чужих статей. Я всегда пишу то, что считаю актуальным и необходимым людям, нуждающимся в моем мнении. Если я встречаю интересные мысли коллег, то всегда привожу примеры и пишу свое мнение, на этот счет, поясняю свою позицию. Так делают многие блогеры. Тут важно именно то, что за каждой моей статьей стоит кропотливый ежедневный труд и конечно время, которое я выделяю всегда. Это к тому, что авторы тоже люди, у них бывает разное настроение и не всегда хорошее самочувствие. Они тоже хотят высыпаться и отдыхать. И вот я пишу статьи, практически ежедневно, по графику, для своих читателей. Да и не только..
В свое время, определилась с позицией, выбрала платформу, где пишу, делюсь лайфхаками и за все время ведения канала на Дзен, миллионы людей сказали мне спасибо за то, что я делюсь своими знаниями и опытом, а тысячи подписались и читают меня ежедневно, потому, что им интересно.
Когда я увидела комментарий своей коллеги, мне стало не по себе. Безусловно я ответила ей также публично, потом подумала, что зря, зачем конфликтовать, пошла и впервые, за все время ведения канала, удалила свою статью, дабы не раздувать конфликт и не вступать в дискуссии. Сейчас я понимаю, что поспешно это сделала. Но, уже ничего не вернуть. Дело сделано.
Что хочу сказать по этому поводу. Во-первых, в этом мире, каждый из нас имеет право на собственное мнение. И если я написала о рынке труда и кандидатах в тот день, значит я считала важным показать тенденции, да, возможно на общих примерах, которые отражают нынешнее состояние рынка, но с учетом своего личного мнения. Мнения HRа, который ежедневно работает с соискателями и работодателями.
Во-вторых, чисто по человечески, я считаю, что если есть какие-либо претензии их всегда можно выразить лично. Потому, что если претензия или конфликт выносится в публичное поле, значит задача стоит иная. Я не хочу и не буду думать о том, какая задача стояла у моей коллеги, но выводы из этой ситуации я безусловно сделала. Это непрофессионально.
Ну и в третьих, я всегда готова к конструктивному диалогу. Доступна по телефону, почте, очно. Да как угодно и безусловно готова подискутировать и рассказать о ситуациях с которыми имею дело. Возможно откроется много нового и интересного.
И да. Мир меняется, мнения меняются. Мир не стоит на месте, сегодня каждый из нас может на равных вести блог, канал, инсту, делать стримы и трансляции, делиться своим опытом. Сегодня всё быстро меняется, можно сказать молниеносно. Потому что, мы владеем интернет-технологиями, которые не стоят на месте.
Главный здесь, по моему мнению - финальный адресат. Он во всех этих случаях получает прямое представление от современных HRов, которые не всегда доступны для него в бытовой среде. А учитывая, что аудитория находящаяся здесь из разных городов и даже стран, то охват становится еще больше. И доля людей, понимающих, что реально происходит и как вести себя, растет. А разве не это нужно нам, HRам?
В этом и есть миссия моего канала на Дзен. Спасибо что дочитали до конца. На сегодня у меня всё.
/s2.siteapi.org/b40fcc9fd0ed4eb/img/3ok6o0hh3iw4cgc8coookococskgoc)
