КОГДА РАБОТОДАТЕЛИ ИЩУТ ЕДИНОРОГА...

Бывало у вас такое, что вы неожиданно почувствовали, что одежда вам жмет? Или наоборот вдруг одеваете старые джинсы, а они так свободны, что хочется ремень одеть, чтобы не сваливались. Вот и с работой, а точнее ее поиском, ситуация обстоит именно так. Ищут кандидатов с перламутровыми пуговицами, ну или волшебных единорогов..

Недавно моя читательница Дарья, оставила вот такой комментарий:

Есть проблема в работодателях. Вот реально, требования у всех выше крыши, а толку мало.HR врёт на собеседовании про хороший коллектив и прочую чушь, сотрудники врут о причинах увольнения итд. Ради чего весь этот обоюдный обман. Как будто не специалиста ищут, а дружбана в компанию.Я в последней компании работаю уже больше 6 лет. У меня было около 5 собеседований подряд в эту компанию, месяц устраивалась. Но меня нигде не мурыжили каверзными вопросами. Это был больше обмен мнениями и информацией. Я делилась своим опытом и навыками, которыми владею, работодатель рассказывал о том что это за компания, какие цели и задачи.

Никаких тут тебе бестактных вопросов, а почему не замужем?А детей планируете?Как итог долгое сотрудничество. Потому что искали специалиста, а не удобную куклу для организации, которую если что заменить можно. И поскольку большинство не ищет специалистов, не хочет достойно оплачивать труд, то у нас и есть это вечная Карусель собеседований. Потому что люди не заняты делом и конкретикой при подборе персонала. А ищут единорога в лесу.

В такой ситуации, я прекрасно понимаю соискателей, которые нацелены получить работу, а вместо нее они имеют:

• странные вопросы от работодателей,
• открытые претензии или опасения,
• хамство и невежество,
• полное несовпадение с требованиями вакансии.

И вот именно в такие моменты работодателей оправдывать совсем не хочется. Потому что когда организации реально нужен человек, поиск ведется максимально оперативно, без излишней бюрократии и препонов.

Ну и собственно хочется посоветовать всем, кто ищет работу. Друзья! Покупатели голосуют рублем. Так в чем проблема? Обходите недобросовестных работодателей стороной. Пусть почувствуют кадровый голод. Иначе злоупотребления и игра на нервах соискателей продолжатся и никогда не закончатся.

А у вас бывало? Встречали работодателей с неадекватными требованиями?

Ваша Ирена Иванова