Не часто мы задумываемся над своим резюме, с точки зрения его общего восприятия. Вот вы, да, да, вы лично, когда смотрели на свое резюме отстраненным взглядом? Скорее всего либо вообще не смотрели, либо давно это было.
Именно поэтому давайте посмотрим, какие существуют виды карьерного роста в принципе?
Так вот в вашем резюме, один из вариантов развития карьерной траектории должен читаться априори. Чтобы было очевидно какой рост был у соискателя в его карьерном развитии. Например рост был внутри одной компании или при переходе из одной компании к другим. Это свидетельствует о позитивных и качественных изменениях, ну и главное о вашем профессиональном развитии. Если его не было, резюме воспринимается значительно хуже.
Помните, я не раз рассказывала про то, что длительный стаж работы в одной компании может считаться минусом, наравне с короткими перебежками из одной компании в другую.
Поэтому постарайтесь продемонстрировать рост внутри компании где работали, отразите все должности на которых работали. Обязательно опишите достижения, ведь нужно понимание ЧТО конкретно вы делали на этой работе.
А если например у соискателя были переходы из компании в компанию, при этом должности были аналогичными, без роста, то это как раз и будет считаться минусом в резюме. Особенно если переходы были чаще чем один раз в год и их было несколько. Всегда важно показать причину перехода. Если вы прямо будете писать в резюме об этом, также будет хорошо.
С опытом растет ваша эффективность, чем больше вы приобретаете знаний и опыта, тем сильнее ваша экспертиза. Поэтому здесь очень важно показать свое развитие в карьерной траектории и ваши наработки. Именно поэтому важны оцифрованные достижения в резюме. Я не раз говорила, что не важно кем вы работали, важно, что вы умеете оценивать результат своего труда. А такие результаты точно есть у всех. И да, именно результаты работы позволяют работнику идти по карьерной траектории своего развития эффективно и стремительно.
/s2.siteapi.org/b40fcc9fd0ed4eb/img/3ok6o0hh3iw4cgc8coookococskgoc)
