КАК ПОНИМАТЬ ЛЮДЕЙ?

Листаешь по вечерам чужие сторис и замечаешь ту жизнь, те ценности у людей, которые являются ведущими. Кто-то выставляет цветы на подоконнике, у кого-то рассада на дачу, а кто-то гордится публичными выступлениями, походами в ресторан, а у кого-то в приоритете дети, любимые и родные люди. У всех у нас разные ценности. И мы все разные. Как же понять тех, кто рядом с нами? Да и надо ли?

Мы постоянно оцениваем. Оцениваем окружающих.

Их поведение. Их отношение. Их действия.

Зачем? Так уж устроен наш мир, нам хочется понимать с кем нас сталкивает жизнь, кто эти люди, чего от них ожидать. Поэтому хочется быть предупрежденными, находящимися в безопасности, в зоне пресловутого комфорта.

Однако зачастую я встречаю интересные, заслуживающие внимания, оценки. И оцениваю их исходя из своего опыта. Вот моя читательница Ирина Власова пишет комментарий:

Самый неприятный из всех описываемых - мужчина пенсионного возраста. Не хочешь пропускать, просто откажи. Но он целое представление разыграл. Энергетический вампир, такие любят отрицательные эмоции у других. И особенно печально, что так поступил мужчина. Как базарная баба... Очень неприятно наблюдать за такими ситуациями.

Понимаю Ирину, она воспринимает злобного человека в соответствии с обычными социальными нормами, принятыми в нашем обществе. А если посмотреть с другой стороны?

Может быть, этот мужчина обижен жизнью. Предположим, у него не осталось близких, нет личной жизни, нет интересного занятия. Он пенсионер, который довольно агрессивно воспринимает этот мир, просто защищаясь от него. Оправдывать его не стоит, но и понять его действия стоит.

Ведь по сути своей агрессия - есть защитная реакция на внешнюю среду.

Или вот моя читательница Наташа Зорина оценивает действия руководства:

На мой взгляд СЕО должен уметь принимать не самые популярные решения, которые идут на пользу бизнесу и развитию, а не в страхе за должность все тщательно заметать под ковер. Хотя не могу их совсем осуждать, им ставят такие условия.(

Наташа понимает и входит в положение человека, которому приходится принимать решения не устраивающие всё окружение, потому, что у этого человека такая роль.

Что я хочу сказать этими примерами? То, что люди вокруг нас такие же как мы. Кто-то обижен на жизнь, кто-то принимает решения, которое не хотел бы принимать, кому-то болезнь не дает думать так, как хотелось бы в реальности. Многие из нас поступают так, как могут, в соответствии со своим принятием жизни. Понятно, что не всё из этого вписывается в этику и принятие людьми. Но как говорится, что имеем.

Поэтому, чтобы научиться понимать других людей, нужно стараться развивать свои навыки эмпатии и сдвигать фокус с себя, со своего привычного понимания, на окружающих, приглядываться к ним, смотреть с разных ракурсов.

Важно внимательно слушать собеседника, прислушиваться к его эмоциям и пытаться почувствовать ЕГО точку зрения.

Не стоит сразу же делать выводы и критиковать. Постарайтесь поставить себя на место другого человека, понять, что его мотивирует и какие ценности для него важны. Очень полезно изучить невербальные сигналы и жесты: они могут говорить о многом, что не выражено словами. Я иногда просто смотрю ТВ с выключенным звуком пытаясь понять, что хотел сказать тот или иной человек. Мне как HRу это не сложно, я много лет практиковалась.

Друзья! Пожалуйста помните, каждый человек уникален, и его мнение и поведение заслуживает вашего внимания. Уважение к другим и открытость к новым точкам зрения помогут вам стать лучше и добрее.

А вы как пытаетесь понять других людей?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Ваша активность мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку.

Хотите получить профессиональный аудио разбор резюме, как первые участники моих разборов? Или хотите задать мне вопрос в онлайн? Приглашаю вас в свой телеграмм-канал. Все новости, активности, обсуждения в онлайн режиме именно там.

Ежедневно самые свежие вакансии здесь и здесь. Теперь у каждого, кто ищет работу есть возможность бесплатно рассказать о себе моей аудитории. Если вы ведете поиск работы, то приходите.

ВСЕ СТАТЬИ И ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ ЗДЕСЬ.

До новых встреч!