В 2012 году я начала работать с новым руководителем. Она оказалась очень ярким и мега интересным человеком, который по настоящему ценит и любит людей. И это был первый человек на моем пути, который сказал "Человеческий ресурс" - что это!? Нет ресурсов. Есть капитал, силы и благо можно только накапливать.. Так исчерпаем ли ресурс человеческий? И почему он совсем не ресурс? Обсудим сегодня.
А на днях, все как обычно началось с вопроса читателя Ивана.
Интересно, все-таки исчерпаем людской ресурс, или нет. Ведь такие условия, как "робот", возможны только при его неисчерпаемости?
Давайте сразу определим, что мы с вами, как те самые люди, которых зачастую работодатели считают ресурсом, таковым ресурсом не являются.
Говорю об этом только из лучших побуждений. В большей степени, каждый из нас делает то, что является усилием его энергии, ведь срубить дерево или построить дом, нужна сила человеческая, а разработать регламент или построить станок, нужен мозг и всё та же энергия.
Такая энергия имеет место и возможность накапливаться. А это означает, что ёё подпитывает мотивация и удовлетворение от сделанного.
Поэтому давайте искренне менять дурацкую и устоявшуюся привычку называть людей ресурсом.
А теперь перейдем к вопросу.
Исчерпают ли компании-работодатели когда-нибудь потенциал человеческий? Возможно ли это вообще?
Ранее я писала о демографических ямах и их влиянии на рынок труда, поэтому повторяться не буду. Но к сожалению могу заметить, что тренд продолжается, пандемия и сегодняшние условия существования заметно истощают рынок труда. Кандидатов становится всё меньше.
Особенно такие ситуации стали заметны в небольших городах, где есть десяток работодателей и когда соискатели перемещаются из одной компании в другую, перечень работодателей постепенно исчерпывается. Зачастую в тех компаниях где отношение к людям ниже возможного, где не ценится труд, где из работника выжимают максимально и до конца.
Что это за компании?
Как правило сетевые, крупные предприятия, ритейл - те компании-работодатели где человек маленький винтик - поэтому и ресурс для них. Исчерпаемый и конечный.
Как то одна моя знакомая сравнила работника в большом ритейле с использованием изделия №1.. Это было сделано в кулуарном личном разговоре, но я часто вспоминаю об этом и думаю, что никто, ни один человек не хотел быть быть таким использованным..
А как вы считаете?
Удачи и берегите себя!
На связи, Ирена Иванова
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала, поставить лайк, подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях. А здесь вы найдете весь НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ со всеми моими статьями.
* Внимание, данная статья является личным мнением автора и носит исключительно информационный характер.
/s2.siteapi.org/b40fcc9fd0ed4eb/img/3ok6o0hh3iw4cgc8coookococskgoc)
