ЕСТЬ ЛИ ПРИВИЛЕГИИ У МНОГОДЕТНОЙ МАМЫ?

Ко мне поступает много вопросов от моих читателей. Сегодня разберем вопрос обеспечения льготами и возможным привелегиям у многодетных мам.

Вопрос моей читательницы звучал так:

Если Вам будет интересно, напишите, пожалуйста, про привилегии на работе многодетной мамы несовершеннолетних детей по трудовому кодексу.

В нашей стране многодетная мама, работающая, защищена государством, так как многодетные семьи, имеют социальные льготы закрепленные на законодательном уровне.

Льготы для многодетных матерей включают и необходимые выплаты и скидки и определенные Законом рабочие условия. Многодетная мама считается таковой если в семье воспитывается не менее 3 детей возрастом до 18 лет. При этом рабочие условия предусматривают льготы в зависимости от возраста детей. В случае если возраст ребенка до 14 лет, то родителям предоставляется отпуск, если до 16 есть льготы на питание.

Обязательные гарантии утвержденные Законом сформулированы в ст. 64 и 261 ТК РФ. Приведу основные выдержки:

ЗАПРЕЩАЕТСЯ необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.ЗАПРЕЩАЕТСЯ отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. (Ст. 64 ТК РФ)

и

Расторжение договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до 14 лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). (Ст. 261 ТК РФ)

Какие льготы имеют многодетные мамы?

• У них нет испытательного срока (если есть один из детей до 1,5 лет).
• Они имеют право на неполный рабочий день (если есть ребенок в возрасте до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет);
• У них может быть дополнительный оплачиваемый отпуск (по договоренности с работодателем).
• Они имеют право брать отпуск за свой счет до 14 дней (по договоренности с работодателем).
• Они имеют право выбирать удобное время отпуска по желанию, в отличие от других работников.
• Если дети у мамы учатся на дневном обучении в заведениях среднего профессионального, высшего профобразования статус многодетности сохраняется у семьи до достижения этим ребенком 22 лет.
• Они не подлежат увольнению (если ребенку до 3х лет).
• Увольнение возможно для таких мам, но только при нарушении дисциплины или ликвидации бизнеса.
• Их не могут сократить в первую очередь, только в последних рядах.
• Они могут досрочно выйти на пенсию (если у такой мамы 5+ детей до 8 лет).
• В случае если они проживают в районах Крайнего Севера, то имею дополнительный выходной в течение каждого месяца.

Все нарушения прав многодетных мам можно оспорить в суде. Не бойтесь отстаивать свои права, если их нарушает нечестивый работодатель. Таких работодателей нужно учить. Удачи!

Поговорим об этом в моем телеграмм канале?