ДОН-КИХОТОВ БОЛЬШЕ НЕТ!

Ко мне ежедневно обращаются десятки соискателей, большинство из которых применяют для поиска работы массу действующих и эффективных надо сказать каналов поиска работы. Однако встречаются и те кандидаты, которые ведут поиск абсолютно неправильно, да еще и обесценивают не только свой труд, но и труд других людей, в том числе и тех к кому они обращаются. В чем их проблема? Обсудим сегодня.

Сегодняшний тренд на обесценивание чужого труда, усиливается с каждым днем. То, что я наблюдаю, как карьерный консультант и job hunter искренне впечатляет. В большей степени потому, что я в силу своей профессиональной ориентированности, определила для себя лично, тот объем помощи, который я могу оказать безвозмездно.

Это мой вклад в сегодняшнюю сложную ситуацию на рынке труда. Далеко не каждый соискатель может заказать сегодня платный аудит резюме, особенно из маленьких городов или удаленных регионов. Моя аудитория на сегодняшний день огромна, только аудитов резюме я провела больше 3000 для жителей 285 городов из 24 стран мира.

В моем случае, будучи подписчиком этого канала, каждый нуждающийся в этом человек может получить его безвозмездно, один раз в жизни. Однако получая вот такие письма, мне остается только выразить недоумение.

Я впечатлен Вашими компетенциями и скоростью работы. С большим удовольствием прочел разбор моего резюме. Есть пункты, с которыми полностью согласен, есть пункты, с которыми не согласен. В любом случае взгляд со стороны очень полезен, и я Вам очень признателен за проведенный аудит.В благодарность за это я готов поделиться своим профессиональным мнением, почему я не спешу приобретать у Вас услугу резюмерайтинга (хотя, вне всякого сомнения, это очень полезная и правильная услуга) и почему ее могут не захотеть приобрести другие. Я тоже карьерный консультант, только консультирую не по резюме, а работаю как психолог. Продажи – это моя специальность на данный момент, а психолог – будущая профессия (сейчас я учусь в вузе).Почему не приобретаю услуги я.Разбор замечательный, действительно высокого уровня (в отличие от очень многих консультантов). Но для меня в нем, к сожалению, нет новой информации. Все то, о чем Вы пишете, и с чем я согласен, включено в резюме по определенным причинам. Это лучший вариант, учитывая, что свое резюме я менял более 10 раз.То, с чем я не согласен и почему я не буду этого менять, как советуете Вы. (Далее идут личные вопросы, не буду приводить их здесь)

Друзья! Один раз и на всегда, поясняю свою позицию. Формат профессионального аудита, не подразумевает дискуссий на предмет согласия либо не согласия с его выводами. Он для того и проводится HR-экспертом, чтобы дать вам полноценную обратную связь, что хорошо, а что плохо в вашем резюме, как его скорректировать и что изменить, чтобы найти работу быстрее. Простыми словами, это взгляд с той стороны баррикад, со стороны рекрутера и работодателя.

У меня нет задачи привлечь клиентов, у меня их достаточно, а вот задача помочь людям нуждающимся в получении профессиональной оценки резюме у меня есть. Это я делаю абсолютно безвозмездно и не устану это повторять всегда, везде и для всех. А если после аудита человек захочет обратиться ко мне за платной услугой, я безусловно буду рада помочь и в этом.

Но больше всего удивляет вот такая позиция некоторых соискателей, которая выражается в том, что соискатели при сегодняшнем сложном рынке труда умудряются ДИКТОВАТЬ СВОИ УСЛОВИЯ. Например, на днях получила вот такое сообщение от соискателя:

- Ищу работу генерального директора завода. Устройте меня на работу.

- Добрый день! Рекомендую вам посетить наш сайт и ознакомиться с услугой по поиску работы.

- Этим путем я уже ходил. Готов платить за результат, а за бла-бла платить не буду.

Я не пытаюсь здесь рекламировать свои услуги, это не нужно. Я скорее говорю о второй стороне медали. Если такой соискатель придет к работодателю на собеседование и будет себя вести соответствующим образом диктуя свои условия (ведь это так привычно!), полагаю что и результаты встречи будут неудовлетворительными. Помните, сегодня условия диктуют работодатели. Мы получили рынок работодателя. Потому что соискателей сегодня гораздо больше чем вакансий (в большинстве сфер).

Но и мир, как мы с вами давно заметили, изменился. Сегодня мало кто, будет бесплатно делать свою работу. Таких Дон Кихотов практически не осталось. ВСЁ стоит денег. В том числе и мои услуги. Но к сожалению не все оценивают чужую работу в деньгах. Или вернее сказать обесценивают чужой труд.

- Добрый день, я ищу продвижения в частном индивидуальном порядке, готов оплатить до одной месячной зарплаты в случае удачной работы.- Добрый день! Мы работаем с кандидатами вашего уровня, рекомендую вам посетить наш сайт. Если возникнут вопросы, давайте обсудим.- Мне нечего там смотреть, я хочу результат и побыстрее, а не консультации.- Вам не предлагалось никаких консультаций, наш профиль именно job hunting, поэтому я и порекомендовала вам наш сайт и услуги, их достаточно много для кандидатов вашего уровня и в соответствии с вашим запросом.- Извините за беспокойство, я просто постучал не в ту дверь!- Да, видимо вы правы, всего доброго.

Поэтому, важно понимать, с каким подходом соискатель относится к рынку труда, к консультантам, рекрутерам и другим представителям работодателя, такой результат он и получит. Ну неужели, если меня лично спросят о данном кандидате, я оставлю положительные рекомендации? Мои впечатления от общения в данном случае также будут отрицательными. К сожалению. Ведь первый шаг был таким, каким посчитал его правильным человек, который первым постучал в мою дверь.

Что еще позволяют себе некоторые соискатели?

• Позволяют себе писать в мессенджеры поздно вечером, ночью или рано утром, зачем думать о том, что у людей есть свое личное время и им есть чем заняться (!).
• Направляют пустые письма с вложениями в виде резюме, без какого-либо приветствия или сопроводительного письма. И так сойдет.
• Отправляют свои резюме без наличия вакансии, иногда не тому адресату, просто массовой рассылкой (авось сработает).
• Ведут себя не профессионально, иногда даже по хамски отвечают на вопросы, например" Чего спрашиваете, все есть в резюме!".

Поэтому обращаюсь к тем, кто считает, что все были и будут вам должны. Меняйте парадигму. Дон-Кихотов больше нет!

Дон-Кихотов больше нет, все они закончились
Вот уже как пару лет, мельницы отмучились.
© Макс Вивер

Ну и конечно берегите себя!

Поговорим об этом в моем телеграмм канале?

На связи, Ирена Иванова