Если вы помните, я всегда внимательно отслеживаю текущую ситуацию на рынке труда. Это связано с моей профессиональной деятельностью, но в критические периоды это особенно важная информация, которая помогает сориентироваться в сегодняшних не простых условиях смены работы. Итак сегодня обсудим, какая текущая ситуация с вакансиями, что происходит и что нас ждет?
Мы проанализируем не только аналитику любезно представленную HR-сообществу и соискателям сервисом поиска работы hh.ru, но и посмотрим о каких трендах сегодня говорит известнейшее агентство Анкор. А тренды любопытные.
Как и предполагалось, в динамике размещенных резюме наблюдается плавный но долгосрочный рост. Обратите внимание на динамику. Рынок не ослабевает с точки зрения спроса на работу. Но резкого увеличения количества соискателей пока нет. Это говорит о том, что замещение вакансий происходит практически на равных с трудоустройствами кандидатов. Рынок живее всех живых!
А что с вакансиями?
А вот число вакансий и предложений от работодателей плавно снижалось в рамках пандемии и продолжило снижаться в текущих условиях. Обратите внимание, что за основу взяты вакансии активные хотя бы 1 день в течение месяца. То есть практически все активные.
Аналитика hh по резюме и вакансиям за последние 3 года.
Одновременно, крупнейшая компания Анкор провела очень интересное исследование. Напомню, Анкор - стаффинговая группа, основанная в 1990 году. Компания предлагает клиентам решения в области аутсорсинга HR-функций и бизнес-процессов, рекрутмента и консалтинга.
В исследовании приняли участие 368 респондентов, представителей российских и международных компаний, согласно которому:
Аналитика компании Анкор
Что компании планируют делать ?
- В 3 из 4 компаний работа продолжается в штатном режиме.
- 16% планируют сокращение штата.
- 13% приостановили выплату бонусных выплат.
Как бизнес поддерживает работников?
- 58% компаний вводят дополнительные меры поддержки работников.
- Более 30% работодателей предоставляют сотрудникам консультации с психологом и проводят общеукрепляющие мероприятия.
Как обстоят дела с наймом?
- 52% работодателей заморозили найм,
- 20% сохраняют планы найма,
- 22% производят только замены,
- 21% планирует привлекать временный персонал.
Аналитика компании Анкор.
Общая ситуация на рынке труда свидетельствует о том, что ситуация не так плачевна, как некоторые себе это представляют.
Вызовы с которыми столкнулись компании сегодня вполне очевидны, но так как компании "натренировались" в условиях турбулентности в последние 2 года, сегодня открываются новые пути для развития. Не у всех. Да. Это важно признать. Но и переориентироваться в текущей ситуации вполне реально. Как всегда, всё в наших руках. Более подробную аналитику можно почитать здесь.
А вы как считаете? Какое у вас впечатление от сегодняшнего рынка труда?
Удачи и берегите себя!
На связи, Ирена Иванова
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала, поставить лайк, подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях.
* Внимание, данная статья является личным мнением автора и носит исключительно информационный характер.
/s2.siteapi.org/b40fcc9fd0ed4eb/img/3ok6o0hh3iw4cgc8coookococskgoc)
