ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ЕСЛИ ВЫ ПЛАНИРУЕТЕ ДЕКРЕТ

Когда мы ищем работу, часто даже не задумываемся о том, что реально происходит с рынком труда, как работодатели относятся к сегодняшним соискателям, чего ждут от кандидатов. Сегодня обсудим результаты опроса директоров по персоналу в разных индустриях страны.

Итак, опрос был проведен в мае 2021 года среди 467 респондентов и опубликован на сайте Forbes. При этом, зная о том, что у нас нет дискриминации результаты этого опроса вызывают вопросы даже на законодательном уровне, не то что на человеческом.

63%

работодателей оценивают риски ухода в декрет новых работниц, принимая решение о приеме на работу нового соискателя.

50%

работодателей редко нанимают женщин выходящих из декрета. При этом больше 50% работодателей никогда вообще не рассматривают, в качестве кандидатов женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

30%

работодателей при этом, нанимают новых работниц только что вышедших из декрета. При этом 39% работодателей вообще не видят в этом проблемы.

15%

работодателей никогда не нанимают на работу женщин после декрета.

44%

работодателей принимают во внимание, что женщинам нужно достаточное время для того чтобы снова адаптироваться к работе и восстановить свои навыки.

32%

работодателей готовы предоставить женщинам сокращенный график работы.

20%

работодателей считают критичными жалобы работник о корректировке рабочего графика в связи с семейными обстоятельствами.

56%

работодателей не имеют программ адаптации для работниц выходящих из декрета.

7%

работодателей применяют программы наставничества для декретниц.

После того, как вы познакомились со статистикой, предлагаю поразмышлять на предмет того, насколько сложно молодой маме трудоустроиться сегодня. А также почему многие из женщин находящихся в декрете ищут работу уже через 11-12 месяцев после родов. Видимо внешняя поддержка настолько не позволяет женщине длительное время находиться в декрете, что думать об этом она начинает глубоко заранее.

Что важно в данном случае для женщины, которая планирует уходить в декретный отпуск?

Заранее продумать варианты возвращения на работу, а также возможно поработать надо занятостью в период нахождения в декрете, с учетом того, что на сегодняшний день существует довольно много вариантов удаленной занятости. Берегите себя!

Поговорим об этом в моем телеграмм канале?