На днях опубликован новый указ мэра Москвы, направленный на снижение заболеваемости Covid-19. Этот документ вызвал массу вопросов у работодателей. Не так давно им было объявлено об обязательной отправке 30% работников на удаленную работу (а лучше, но пока необязательно 50%). Именно в новом Указе есть требование на сбор данных о работниках организаций и обозначены штрафные санкции для работодателей нарушивших данный указ.
Попробуем разобраться в ситуации.
Теперь с 12 октября работодатели обязаны еженедельно представлять в электронном виде сведения о работниках переведенных на удаленный режим работы. Что это за сведения?
Приложение к Указу Мэра Москвы
Все данные, которые должны быть предоставлены Мэрии собираются явно с определенной целью.
Возникает масса вопросов..
Например, могут ли эти меры помочь в борьбе с короновирусом?
Номер автомобиля - значит нельзя будет передвигаться на авто если вы находитесь на удаленном режиме работы?
Номер мобильного телефона - удаленных работников будут отслеживать по GPS?
Номера карт "Тройка" и "Стрелка" - удаленным работникам нельзя ездить на метро?
Складывается такое впечатление, что у удаленных работников не может быть:
- Дел по работе связанных с поездками по городу
- Личных вопросов для передвижения вне пределов рабочего места (квартиры)
- Выходных (ведь об этом ничего не сказано в Указе)
- Проблем со здоровьем (ведь поликлинику тоже надо иногда посещать)
При этом, работодатели, согласно Указу мэра подлежат привлечению к ответственности, за нарушение требований, в том числе за невыполнение требований о переводе не менее 30 процентов работников, а также всех работников из числа граждан старше 65 лет и граждан, имеющих заболевания. Штрафные санкции очень значительны.
Это означает, что если работника обнаружат за пределами удаленного рабочего места, компания - работодатель заплатит штраф.
При каких условиях ?
А условия не обозначены. Пока. Но в этом ракурсе выходит так, что штрафовать могут всех хоть с 12 октября. Потому что если работник находящийся на удаленной работе в рабочее время куда-то поехал и его авто (транспортная карта или GPS) прошли по базам то привет работодателю - надо оштрафовать компанию, это же ее работник.
Безусловно получается, что удаленный работник теперь становится абсолютно на тех же правах что и заболевший covid-19 человек. Он не имеет права выходить из квартиры с мобильным телефоном и вообще передвигаться по городу?
На все эти вопросы пока нет ответов и очень хочется ошибаться если потерю бюджета Москвы в 800 млрд. надо как-то компенсировать.
Кроме того, создается такое впечатление, что о бизнесе и его экономической рентабельности никто не думает. Ведь им выживать или закрываться?
/s2.siteapi.org/b40fcc9fd0ed4eb/img/3ok6o0hh3iw4cgc8coookococskgoc)
