Сегодня в России можно зарабатывать рубль, 100, 1000 и 10 000 рублей в час. Но наконец-то наши законодатели начали обсуждать возможности введения минимальной почасовой зарплаты (как минимального размера часовой ставки - МРЧС), а не только ориентироваться на МРОТ (12100 рублей ежемесячно), как это было ранее. Так что же нас ждет если такой минимальный размер почасовой зарплаты будет введен?
Сегодня между законодателями, общероссийскими профсоюзами, работодателями активно обсуждается ввод МРЧС (минимального размера часовой ставки). Инициаторов такого нововведения выступило российское правительство.
Два года назад такая инициатива уже выносилась ЛДПР, когда партией предлагался ввод минимального почасового размера оплаты труда 100 рублей. Однако проекту не было суждено быть введенным в действие.
Согласно предложенного проекта сегодня, почасовая оплата может быть введена для работников оформленных по краткосрочным трудовым договорам, в особенности для тех людей которые заняты на почасовой оплате труда.
Единственной стороной, которая пока не выразила готовности к принятию почасовой оплаты труда являются, как раз представители работодателей России. По информации представленной представителем, вице-президентом Российского союза промышленников и предпринимателей Федором Прокоповым они не видят ничего отрицательного в такой идее, но не имеют понимания с какой целью это необходимо вводить в России.
Самым глобальным вопросом здесь, является расчет минимальной стоимости часа. Потому, что если основной федеральный МРОТ составляет 12100, то скорее всего придется отталкиваться от него, чтобы рассчитать МРЧС. Тем более, что в регионах установлены свои МРОТ.
Обсуждения идут бурные, а принятие документа планируется в уже октябре.
Сегодня почасовые ставки уже применяются в мире довольно активно, например в Болгарии или Румынии один час работы стоит от 6-7 евро, в Латвии 10 евро, в Германии 8,5, а в США от 7 до 13$.
Поэтому по моему мнению, если на законодательном уровне будет введена почасовая тарификация, подобное нововведение в России только упорядочит систему трудовых отношений, позволит сделать её прозрачнее и проще.
Но есть свои минусы. Потому что на сегодняшний день работник отработавший полный рабочий месяц получает минимум МРОТ, то средний расчет дает около 69 рублей по минимальной часовой рабочей ставке. Конечно она будет полностью зависеть и от отработанного месяца (предпраздничные и праздничные дни). Но что 69, что 100 рублей для работника, сумма небольшая. А учитывая, что россияне работают очень много, вообще практически обесценивает такой труд в сравнении с другими странами.
/s2.siteapi.org/b40fcc9fd0ed4eb/img/3ok6o0hh3iw4cgc8coookococskgoc)
