БУДУЩЕЕ РЫНКА ТРУДА. ПРОГНОЗЫ И ТЕНДЕНЦИИ. ЧТО НАС ЖДЕТ?

Мир меняется. А вместе с ним меняемся и мы. Полгода назад мы даже не представляли, что сегодня будем ходить по улицам в масках, по 10 раз в день мыть руки и бояться каждого чиха в 5 метрах от себя.

Как же изменился рынок труда за последние месяцы.Что ждет впереди?

Соискатели задают мне вопросы о рынке труда каждый день. И каждый день я рассказываю о том, что же нас ждет судя по складывающейся на рынке труда ситуации.

Обратим внимание на те изменения, которые произошли за последние 2 недели с рынком труда.

На сегодняшний день, в крупных городах начинают работать практически все сферы, где то, ограничения находятся на втором или третьем этапе снятия. Ситуация продолжает меняться, это очевидно по всплеску запросов от работодателей.

Если вы давно читаете мои статьи, то знаете, что я отслеживаю изменения рынка труда по сайту hh (крупнейшей в России платформе для контактов между соискателями и работодателями). Как же изменилась ситуация за последние 20 дней?

Изменения по размещению вакансий на сайте hh.ru.

Через 20 дней после последнего замера ситуации выросло более чем на 100 тысяч и это свидетельствует о росте предложений на рынке труда. Кандидатов рассматривают и очень активно. Это же можно увидеть на диаграмме ниже.

Изменения по размещению вакансий на сайте hh.ru (диаграмма)

Сколько соискателей на сегодня сосредоточено на hh.ru?

Уже 46 миллионов резюме размещено на крупнейшей платформе по поиску работы в Рунете.

Изменения по размещению вакансий на сайте hh.ru (таблица)

Количество резюме с начальной точки выросло почти на 2 миллиона. Увеличение заметно и на диаграмме ниже.

Изменения по размещению вакансий на сайте hh.ru (диаграмма)

Количество работодателей также выросло на 50 000. Что не может не быть ценным с точки зрения предложений для соискателей.

Изменения по размещению вакансий на сайте hh.ru (таблица)

На диаграмме очевиден прирост количества работодателей. И это очень хороший признак для рынка труда, даже с учетом того, что hh.ru меняет подход к тарифной политике для работодателей с 1 августа.

И хотя за период пандемии по статистике закрылся каждый пятый бизнес, на hh количество компаний-работодателей растет и на сайте наблюдается явный приток новых работодателей и он не останавливается, а только растет. А что с приглашениями?

С мая месяца количество приглашений на 1 миллион 200 тысяч. Да безусловно, сегодняшний рынок труда не схож ни с одним летним периодом прошлых лет. Этот рост мы видим и на диаграмме.

Общая ситуация: рост рынка труда сегодня не перестает радовать соискателей. Тенденция продолжится и в августе. Как я и говорила ранее, может помешать развитию только одно НО, наступление второй волны самоизоляции. Если это произойдет, то безусловно это гораздо более серьезно ударит по экономике и конечно по рынку труда. Чего очень бы не хотелось никому из нас.

В целом нас ждет больше запросов у работодателей к двум ключевым точкам у соискателей:

• Кроссфункциональность
• Автоматизация

Что нас ждет в общем и целом?

Бизнесы меняются в рамках меняющейся экономики. Сейчас не нужны люди с огромным опытом, нужны люди умеющие быстро адаптироваться и меняться. Знающие и умеющие разные функции в бизнесе. Понимающие и не задающие лишних вопросов. Это позволяет бизнесу быстро трансформироваться.

Сегодня ключевое, это скорость изменений и гибкость. У бизнеса нет времени на раздумья. Нужно меняться, чтобы выжить.

То, что произошло с бизнесами в этом году, позволило собственникам посмотреть на свои детища с точки зрения максимальных рисков и проверки на прочность. Да, кто-то не выжил, а кто-то наоборот трансформировался. Это безусловно усилит бизнесы которые сегодня останутся на плаву.

Меняется и ситуация с переходом в онлайн. Многим пришлось сделать этот переход экстренно в условиях пандемии, часть бизнесов уже находилась в этом состоянии. Но все оценили преимущества и новые возможности такого рынка. Поэтому безусловно будущее за онлайном и e-commerce. Причем движение вперед будет именно там, где четко осознают потенциал и развитие рынка в своей сфере. Очень интересные изменения намечаются!

Ваша Ирена Иванова