БУДЕТ ЛИ ОСЕННИЙ СЕЗОН НА РЫНКЕ ТРУДА В 2020 ГОДУ?

Если вы помните, я отслеживала все изменения с рынком труда с момента начала пандемии и делилась с вами информацией о том, что происходит, какие компании замораживают подбор персонала, какие наоборот наращивают обороты. Теперь многие задают мне вопросы, а что будет с типичным сезоном, когда осенью начинается очередной бум спроса на кандидатов и предложение становится активным для соискателей.

Давайте проанализируем ситуацию вместе.

Итак. Напомню, всего в году обычно действует два активных сезона:

• Осень
• Весна

Почему именно они являются активными?

Бизнес - система цикличная. А в году 4 квартала. В двух из них, если кратко, компании подводят итоги работы, проводят ротации и увольнения, принимают решения об изменениях условий развития, смены стратегии.

1. Поэтому когда проходит 6 месяцев, к осени, после отпусков начинается поиск кандидатов. Этот период обычно занимает 2,5 месяца (сентябрь-ноябрь)
2. Когда завершается календарный год, компании подводят итоги работы в течение этого года. Поэтому второй сезон включен в период как раз после январских праздников + пару недель когда все ЛПР (лица принимающие решения) вернутся из отпусков и занимает 4 месяца в году (февраль - май).

Но в этом году, всё пошло не так.

Из-за пандемии весенний сезон оказался практически не рабочим. Компании частично свернули подбор. На рынке труда оказалось 49% более менее активных работодателей. В результате рынок был малоактивен с марта по июнь в Центральном регионе, а в других Федеральных округах страны ситуация сдвинулась еще на месяц.

В результате, рынок оживился после снятия ограничений и это лето не было похожим ни на один аналогичный сезон. И вот встает логичный вопрос, настал сентябрь. Что будет осенью? Будет ли бум спроса на кандидатов? Насколько активным будет движение?

Давайте посмотрим на то, как изменились данные на крупнейшей платформе по поиску работы hh.ru, на сегодняшний день:

Статистика по предложению и спросу на рынке труда согласно данных hh.ru

Количество вакансий выросло с мая к сентябрю более чем в 2 раза, при практически не изменившимся количестве соискателей которые разместили свои резюме на платформе.

Статистика по количеству зарегистрированных работодателей и их активности

При этом количество работодателей на hh.ru выросло довольно заметно. А приглашений с мая по сентябрь стало больше в 3 раза. Активность на сегодня не меняется. Поэтому по моим прогнозам рынок труда останется таким же как был этим летом, ни чем не похожим ни на одно лето в нашей с вами жизни. Не будет резких подъемов, ну и если не будет второй волны, то и резких спадов не будет тоже. Поэтому желаю вам удачи в поисках вашей любимой работы.

Поговорим об этом в моем телеграмм канале?