Представим, что вы нашли идеальную вакансию, вакансию мечты. Зарплата вас устраивает, обязанности класс какие интересные, офис рядом с домом. И вот вы с затаенной радостью отправляете резюме, проходите собеседование, а тут работодатель задает вам неожиданный вопрос: «А вы курите?». И вы с сожалением честно говорите «да». К сожалению, как выясняется, это может стать решающим фактором для отказа. Так как вё чаще в описании вакансий можно встретить строчки вроде «приветствуется отсутствие вредных привычек» или даже прямой запрет на курение. Давайте разберемся, почему это происходит и что со всем этим делать.
Почему курильщик кажется «невыгодным» сотрудником
Сегодня мы столкнулись с трендом, работодатели, как и финансисты очень любят считать. И их расчеты демонстрируют бизнесу, что сотрудник с сигаретой в руках, ключевой фактор в первую очередь для потери времени и денег.
Потому что все дело в том, что:
- Средний курильщик выходит на перекур 5-6 раз в день.
- Каждый такой «выход» не 2 минуты, а в среднем 5-10 (дорога до места курения, само курение, возвращение к рабочему месту).
- Итого: минимум 30-60 минут в день.
- За неделю набегает 2,5-5 потерянных рабочих часов.
- А в годовом масштабе — от 6 до 17 полноценных рабочих дней!
Проще говоря, пока некурящий коллега завершает проект, а в это время курящий сотрудник… еще курит. И к сожалению мы видим только вершину айсберга.
Какая еще арифметика тут кроется?
Частые больничные. Ни для кого не секрет, что курильщики в среднем болеют чаще. Для компании это прямые расходы на страховку и потери на временное замещение.
Синдром отмены. Сотрудник, который несколько часов не курил, может стать нервным, раздражительным и терять концентрацию. Его мозг занят мыслями о сигарете, а не о рабочих задачах.
Вопросы комфорта. Увы, но специфический запах табака от одежды и дыхания, фактор, который может вызывать дискомфорт и у коллег и у клиентов.
Вот и получается, что с точки зрения бизнеса некурящий сотрудник выглядит как более выгодная и надежная инвестиция.
Почему такой отказ = дискриминация
Ну и теперь, самое важное. Всё, что описано выше, простая логика бизнеса. Но существует еще и ТК РФ (Трудовой кодекс). И с юридической точки зрения ситуация выглядит иначе.
Отказ в приеме на работу возможен исключительно по деловым качествам. Ваш опыт, образование, навыки имеют решающее значение. Курение к деловым качествам не относится.
Что говорит закон?
Все дело в том, что требование «не курить», указанное в вакансии (прямо или намеком, например, «ценим здоровый образ жизни»), является дискриминационным. Суды это подтверждают. Уже есть прецеденты, когда соискатели успешно оспаривали такие отказы. Судьи четко указывают, что работодатель не вправе ограничивать ваши права из-за привычки, которая не влияет на вашу профессиональную компетенцию.
Поэтому курение ваш личный выбор. И он не должен быть препятствием для карьеры.
Что делать, если вы столкнулись с отказом из-за курения?
Если же вы получили несправедливый отказ:
Не миритесь. Помните, что закон на вашей стороне. Такой отказ - нарушение.
Запросите официальный отказ. Согласно ТК РФ, вы имеете полное право потребовать от работодателя письменное обоснование причины отказа.
Обращайтесь в суд. С имеющимся письменным отказом можно смело идти с заявлением в суд. Практика показывает, что ваши шансы на победу высоки.
Здравый смысл вместо ханжества
Безусловно, курение вредная привычка. Но давайте смотреть на вещи трезво.
Нет научных данных, доказывающих, что курящий бухгалтер считает хуже некурящего, а курящий программист пишет менее качественный код. Более того, неформальное общение в курилке порой помогает быстро решить рабочий вопрос, который не двигался днями. Уж курильщики то это знают, как никто другой)
И если работодатель так озабочен продуктивностью, он может пойти законным путем: просто запретить курение на территории офиса в рабочее время, прописав это в правилах внутреннего трудового распорядка. Нарушителя можно будет привлечь к дисциплинарной ответственности. Это честно и прозрачно.
Поэтому не позволяйте никому ставить знак равенства между вашей профессионализмом и вашими личными привычками. Ваша ценность как специалиста определяется тем, что вы умеете и как вы это делаете.
Знайте свои права. Не бойтесь их отстаивать.
Если вам отказали в работе только из-за того, что вы курите, это повод для того, чтобы защищать себя. Потому что хорошая работа должна доставаться по праву быть компетентным и талантливым специалистом. И точка.
Пруфы: постановление мирового судьи судебного участка № 2 Барабинского судебного района Новосибирской области от 02.05.2024 по делу № 5-208/2024, постановление мирового судьи судебного участка № 1 Туринского судебного района Свердловской области от 18.03.2024 по делу № 5-85/2024).
Ирена Иванова
Ваш проводник в мир сильных команд
Мой Телеграм канал
Сайт со всеми инструментами для поиска работы
ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
МОЙ КАНАЛ В МАХ
/s2.siteapi.org/b40fcc9fd0ed4eb/img/r5ufn9f0i680ss0sw08g4gwgwcckko)
