СТАТЬИ

Когда мы планируем поиск работы, обычно стараемся верить в лучшее. Но в ожидании 2021го многие боялись, что после пандемии охватившей мир в 2020м нас ждет ужасный рынок труда и последствия в виде сумасшедшей безработицы. Так каким же оказался этот год?

Иногда я вижу комментарии моих читателей, мол банальные истины, ничего нового, зачем это мне? В таких случаях я не расстраиваюсь и даже не злюсь. В таких случаях я считаю этих комментаторов счастливыми. Почему?

Недавно, один американский стартап одним махом уволил сразу 900 сотрудников. При этом способ для увольнения был выбран самый современный. Увольнение было проведено посредством Zoom. В такой ситуации, сразу возникает вопрос, когда увольнение через мессенджеры и соцсети станет нормой?

Как скоротечна жизнь.. читаешь ленты новостей и понимаешь, что хрупкость этой жизни, настолько невероятна, что каждый из нас явно недооценивает прожитое и запланированное.

В этом году случился ожидаемый, надо сказать, прорыв в части внедрения в России электронного кадрового документооборота. Теперь работодатели смогут создавать подписывать, использовать и хранить кадровые документы в электронном виде без их дублирования на бумаге. К чему же приведут эти изменения? Как это повлияет на работников кадровой сферы?

Что такое корпоративные мероприятия, многие знают не понаслышке. У некоторых компаний корпоративные мероприятия - повод расслабиться и погулять, поэтому корпоративы у них проходят в виде сабантуев, а у других организаций корпоративные мероприятия бывают развивающими, спортивными и целевыми, например командообразующими. В допанедмийные времена был у меня один страшный корпоратив, о котором расскажу вам сегодня, в честь пятницы.

Иногда, жизнь человека похожа на сюжет лихо закрученного фильма с моментами, которые в кино иногда и режиссеры сочинить не в силах. Поэтому, когда я рассказываю истории из моей жизни и жизни моих знакомых или клиентов в своих статьях, некоторые читатели недоверчиво говорят, что не может быть такого, сказки мол. Но сегодня, я, пожалуй расскажу вам одну историю про золотую карьеру и прекрасного человека. Зачем? Её пример, достоин этого.

В моем списке клиентов находятся в основном люди в возрасте от 35 до 65 лет. В большей части эти люди рассматривая предложения о вакансиях сталкиваются с предложениями, где точно написана загадочная фраза: Мы ждем вас в молодом и дружном коллективе профессионалов. Что же она означает и почему все попытки соискателей отправить своё резюме в этом случае будут бесполезными?

Иногда на поверхность выходит вопрос, меняют ли людей деньги. В таких случаях я всегда вспоминаю ту историю. Этот пример всегда стоит перед глазами, когда я думаю о том, что в любой ситуации нужно оставаться человеком. Независимо от того, сколько ты зарабатываешь. Но, к сожалению, вспоминают люди об этом, только тогда, когда приходится больно падать.

Я часто читаю Михаила Торчинского, он пишет поразительно точные мысли о происходящем на сегодняшнем рынке труда. Недавно читала его пост о том, что загнанных лошадей сегодня пристреливают. Не лечат, не дают время восстановиться...Жестоко и гуманно одновременно.