СТРАТЕГИИ КАРЬЕРНОГО РОСТА В 2025 ГОДУ

В этом, наступившем новом 2025 году мир продолжит изменяться с неимоверной скоростью. Для среднего менеджмента и ТОП-руководителей неоценимо важно быть на шаг впереди, адаптируя свои стратегии карьерного роста. Какие подходы помогут достигнуть новых высот? Обсудим сегодня.

Для начала определимся в стратегиях. Формально работает подход развития карьерной стратегии, через передвижение по карьерной лестнице. И большинство из нас убеждены, что это либо вертикальный рост,Ю либо горизонтальный, причем о второй стратегии знает и использует её намного меньше нынешних карьеристов.

При этом вертикальный рост - это движение снизу вверх, когда в классическом развитии карьеры это происходит один раз в 1.5 (2) года. Здесь в целом всё понятно и без детализации.

А вот горизонтальный рост, это функциональное расширение, когда работник переходит из одного направления в другое и тем самым расширяет свои познания и функционал. За счет этого растут универсалы. Сегодня их ценят в компаниях где важна многозадачность. А таких компаний становится всё больше и больше.

Есть еще смешанный рост, когда в карьерном развитии учитывается и вертикальный рост и горизонтальный, но здесь карьерная траектория уже не выглядит такой ровной. Как правило это работа с ростом по вертикали с проектной деятельностью, как в компаниях, так и в параллельных кейсах, например в работе на себя или других проектах (фриланс).

Но все таки, мы с вами еще должны подумать о том, какие тренды с точки зрения карьерного развития будут ключевыми в 2025 году и почему именно об этих навыках стоит позаботиться в первую очередь, чтобы развивать свою карьеру хоть по горизонтали, хоть по вертикали, хоть совмещая и то и другое.

Итак, первое, на что стоит обратить внимание — это развитие цифровых навыков. Технологии продолжают внедряться в каждую сферу, а значит, понимание искусственного интеллекта, аналитики данных и автоматизации станет вашим ключом к успеху. Вы не только повысите свою квалификацию, но и сможете эффективно взаимодействовать с командами ИТ-специалистов.

Не менее важным аспектом является эмоциональный интеллект. В 2025 году руководитель, способный создать эмоциональную связь с командой, будет в разы успешнее. Учитесь управлять своими эмоциями, слушать других и создавать климат доверия. Это не только улучшит атмосферу в коллективе, но и повысит производительность.

Также стоит рассмотреть стратегию наставничества. Совместная работа с более опытными коллегами или молодыми талантами позволит вам обмениваться знаниями и расширять горизонты. Вы не только будете расти сами, но и сможете воспитать новое поколение лидеров.

Сетевой нетворкинг остается важнейшим инструментом карьерного роста. Установление и поддержание профессиональных контактов позволит открыть новые возможности. Участвуйте в конференциях, семинарах, и всегда оставайтесь на связи с коллегами по отрасли.

И, наконец, вклад в устойчивое развитие бизнеса. Все больше компаний ориентируются на социальную и экологическую ответственность. Активная позиция в этом направлении не только сделает ваш вклад в общее дело привлекательным, но и утвердит вас как прогрессивного руководителя.

Подводя итоги хочется сказать, что в 2025 году карьерный рост — это не просто вертикальное движение вверх, это комплексный процесс, требующий гибкости, адаптивности и неугасимого желания учиться.

Готовы взять на себя эту ответственность? Как планируете развиваться в карьере? Давайте обсудим.

Ваша Ирена Иванова

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за последний год мне удалось помочь 3000+ моих подписчиков. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. Кто может этим гордиться больше чем я ? :)

Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала, поставить лайк, подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях.

А здесь вы найдете весь НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ со всеми моими статьями. Навигатор еженедельно обновляется для удобства поиска по нужной тематике.

Если вам нужна моя помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный профессиональный аудит своего резюме. Получить такой аудит может только сам подписчик при отправке заказа на сайте. Если вы в поисках работы, с удовольствием поделюсь своим профессиональным взглядом с вами. Дам обратную связь и рекомендации.

Моя акция для вас бессрочна, просто будьте моим подписчиком. При заказе укажите пароль: ДЗЕН и предоставьте в ответ на мое письмо необходимые подтверждения.

Если вы хотите задать мне вопрос или ждете статью на злободневную и интересующую вас тему, пишите на: mail@irenaivanova.ru

* Внимание, данная статья является личным мнением автора и носит исключительно информационный характер.