ОФИС НА ДОВЕРИИ

Намедни на одном из известных ресурсов опубликовали статью про офис на доверии. И это очень интересный способ работать с людьми в полном контакте и с хорошим результатом. Давайте об этом сегодня поговорим.

Представьте компанию, где не требуют отмечаться утром, а спрашивают вечером: «Что ты сделал?». Где в среду можно работать с ноутбуком в парке, а в четверг, собирать команду в офисе для мозгового штурма.

Уже есть примеры, сегодня так работает гибридный формат в зрелых компаниях. Филипп Шраге, гендиректор Kronung Group, называет этот подход «офисом на доверии». И его опыт, отличный ориентир для всех нас, чтобы понять, куда устроиться на работу.

А помните классические офисы с пропусками, строгим графиком и кабинетами для начальства? Может вы даже работали в таком или работаете сейчас?
Но вот только эта модель устарела. Пандемия всех научила главному, результат часто не зависит от места работы. Удаленщики подтвердят.

Современный офис теперь инструмент. Как молоток или видеозвонок. Его по уму сейчас используют, тогда когда он нужен.

Вот и в моем примере офис превратили в коммуникационный хаб. Он разделен на зоны под разные задачи:

Опенспейс, место для быстрых обсуждений командой.
Тихие кабинеты, для погружения в сложные расчёты или документы.
Переговорные, для важных встреч с партнёрами.

Люди приходят туда за конкретной пользой, чтобы быстро решить свой насущный вопрос, вместе набросать идею, синхронизироваться. Это сейчас эффективно.

Кстати и настоящая гибридная работа, это система, это не «иногда из дома». В ней у каждого формата есть своя роль.

Частичная удалёнка (1-2 дня в неделю)
Это дни для глубокой работы. Например, юрист готовит сложный договор, а маркетолог анализирует статистику. Тишина и фокус помогают сделать за день то, на что в офисе ушла бы неделя.
Но важно, чтобы компания для этого создала условия. Цифровые документы, общие календари, четкие задачи в CRM. Вы работаете в любом удобном месте, решая общие задачи.

Полная удалёнка
Это высший уровень доверия. Так работают только проверенные эксперты с многолетним стажем в компании. Их результат измерим, а ответственность огромна. Компания даже может помогать с техникой для домашнего офиса. Это исключение, которое доказывает, что всё решает ценность человека.

Полевые сотрудники
Для прорабов, технадзора или продажников офис это тыл. Их реальная работа на стройке или у клиентов. Они заходят в офис, когда нужно что-то обсудить или встретиться.

На что смотреть вам, соискателю?

Когда вы идете в компанию с гибридным форматом, задайте себе три вопроса:

Это система или беспорядок?
В системной компании вам объяснят, когда и зачем приходить в офис, какие инструменты для удалёнки используются. Если в ответ звучит «работайте где хотите, главное чтобы результат был», но непонятно, как ставить задачи и учитывать результат, то это тревожный знак.

Доверяют ли здесь сотрудникам?
Доверие видно по свободе действий. Можно ли самому планировать день? Фокусироваться на задаче без постоянных отчетов? Или каждые два часа требуют статус в чате?

Что важнее: процесс или результат?
В «офисе на доверии» ценят сделанное - конкретный результат. Спросите на собеседовании, как будут оценивать вашу работу. Если говорят о конкретных целях и KPI, то это для вас хороший знак. Если упоминают «присутствие на планерках» как ключевой фактор, задумайтесь.

Ваш выбор определяет вашу эффективность

Гибридная работа - это сегодня целая философия управления, где взрослых людей уважают и ценят за их конкретный вклад.

Хороший «офис на доверии» делает компанию сильнее. Он экономит время на дорогу, дает возможность для глубокой работы и оставляет личную жизнь. Но он требует от вас дисциплины, а от компании, четких процессов и настоящего уважения к сотрудникам.

Так что выбирайте работодателя по качеству процессов. Спросите на собеседовании, как устроена гибридная работа. И идите туда, где ваше время и результат ценят по-настоящему.

Ирена Иванова
Ваш проводник в мир сильных команд
Мой Телеграм канал
Сайт со всеми инструментами для поиска работы
ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
МОЙ КАНАЛ В МАХ
Я в Wibes!