Вы ведете поиск работы? И вот вы нашли идеальную вакансию. Отправляете резюме и с замиранием сердца ждете ответа. А в это время рекрутер, просматривая ваше сопроводительное письмо, смотрит на экран и... вздыхает. Потому что ваша анкета уже пятая за сегодня, в которой он заметил критические несоответствия.
Согласно свежему исследованию хх.ру, две трети российских работодателей (65%) за последний год сталкивались с ложью в резюме. Каждый второй документ может содержать искаженную информацию (!).
Однако я не устаю повторять, что резюме это самопрезентация и врать там не стоит. Оно должно вас «продавать», а значит рассказывать о ваших лучших качествах.
Конечно, цифры исследования пугают, но давайте разберемся, почему так происходит и к чему это на самом деле приводит.
Что приукрашивают соискатели чаще всего?
Рекрутеры выделили четыре главных «поля для творчества» в резюме:
52% Профессиональные навыки.
Кандидаты добавляют в свой арсенал программы, с которыми знакомы лишь поверхностно, или языки, на которых могут лишь представиться.
38% Места работы.
Кандидаты «вычеркивают» неудобные эпизоды, например, короткие стажировки или компании, из которых ушли не в лучших отношениях.
35% Названия должности.
Менеджер по продажам внезапно становится коммерческим директором, а старший разработчик тимлидом.
32% Продолжительность стажа.
Небольшие перерывы между работами «сглаживаются», чтобы не привлекать лишнего внимания.
Особенно тревожная тенденция наблюдается в ИТ-сфере. Здесь появилась целая индустрия «накрутки», здесь зачастую встречаются фиктивные проекты и должности, созданные специально для красивого резюме.
Почему правда всегда выйдет наружу?
Логика «сначала встроюсь в воронку, а там разберусь» кажется очень заманчивой. Но на деле, на практике этот путь напоминает хождение по минному полю. Проблема в том, что 71% обмана раскрывается уже на первом же собеседовании. Представим ситуацию:
Рекрутер спрашивает: «Расскажите, как вы на практике применяли методологию SCRUM в своем последнем проекте?»
Соискатель: «Ну, мы... проводили ежедневные планерки... в общем, все как у всех».
Такие ответы сразу выдают слабое понимание темы. Ведь опытного специалиста видно по деталям, по погружению, знанию, живым примерам, глубинному пониманию нюансов. Сказку и ложь же легко разоблачить парой целенаправленных вопросов.
Остальные случаи легко вскрываются при формальной проверке, запросе рекомендаций, сверке с трудовой книжкой или в беседе с бывшими коллегами.
Что вы теряете, приукрашивая резюме
Когда рекрутер обнаруживает ложь, он испытывает злость и досаду за то что время потеряно. Он чувствует разочарование и утрату доверия.
Вот как это выглядит из-за стола работодателя:
«Вы находите «идеальное» резюме и казалось бы лучшего кандидата на вакансию. Проводите созвон и по крупицам собираете реальную картину. Оказывается, соискатель «слегка» приукрасил свой опыт, «забыл» упомянуть о частой смене работы и приписал себе всего несколько проектов. Возникает закономерный вопрос: если человек врет на старте, где гарантия, что он будет честен в рабочих отчетах, дедлайнах и общении с клиентами?»
Восстановить подорванное доверие невероятно сложно. Чаще всего диалог тут просто прекращается. Вы рискуете не просто не получить эту работу, но и испортить свою репутацию в профессиональном сообществе, получить шлейф плохих рекомендаций.
Как выделиться честно?
Поделюсь стратегией для умных кандидатов. Вместо того чтобы приукрашивать, сфокусируйтесь на грамотной подаче своих реальных достижений. Ваша цель показать вашу настоящую ценность. Пытаясь создать идеальный образ многие в этой гонке теряют свои ценности и лучшие результаты.
О навыках. Напишите, что конкретно вы делали: «Создал(а) макеты для постов в соцсети в Photoshop», «Автоматизировал(а) отчеты в 1С», «Читаю профессиональную литературу на английском». Это звучит в разы убедительнее.
Об опыте. Частая смена работы? Не скрывайте эту информацию, лучше подготовьте нейтральное, правдивое объяснение. «Компания прошла реорганизацию», «Искал проект, который будет меня вдохновлять», «Прошел этап поиска себя, сейчас я четко понимаю свои карьерные цели». Честность действительно вызывает уважение.
О проектах. Лучше подробно опишите один реальный кейс, где вы сыграли ключевую роль, чем перечислите пять фиктивных. Используйте формулу «Что сделано - Как сделано - Какой эффект в цифрах.
Ваша карьера строится на фундаменте репутации
Не обманывайте. Будьте на голову выше. В условиях растущей конкуренции, сегодня, работодатели учатся проверять все тщательнее. Ложь в резюме из маленькой хитрости превращается в серьезный репутационный риск, который может перечеркнуть все ваши реальные таланты.
Ваше преимущество состоит в умении честно и ярко презентовать то, что у вас есть. Сфокусируйтесь на этом, и рекрутеры это обязательно оценят.
Хотите, чтобы ваше резюме заметили? Напишите его так, чтобы за каждым пунктом стояла живая история вашего профессионализма. Это самая правильная и единственно верная стратегия, которая гарантированно приведет вас к лучшей работе.
Ирена Иванова
Ваш проводник в мир сильных команд
Мой Телеграм канал
Сайт со всеми инструментами для поиска работы
ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
МОЙ КАНАЛ В МАХ
/s2.siteapi.org/b40fcc9fd0ed4eb/img/r5ufn9f0i680ss0sw08g4gwgwcckko)
