НЕЛЬЗЯ ЖАЛЕТЬ

Иногда по роду своей деятельности, я встречаю соискателей, которым на самом деле не требуется помощь. И вроде бы эти люди ищут работу и активно рассматривают варианты решения своей проблемы. Но ни в одном из перечисленных случаев решение только в руках самих героев сегодняшней статьи. При этом все 3 случая интересны по-своему. Сегодня расскажу о них и о том, что в таких случаях на самом деле является причиной отсутствия работы? Погнали!

Итак, начнем с первого человека, клич которого я встретила в сети пару-тройку лет назад. Он очень расстроенно писал, что никак не может найти работу.. Так тоскливо, что я решила сделать доброе дело. Но как известно и теперь понятно точно, добрыми делами вымощена дорога сами знаете куда.

История про помощника главного бухгалтера

Так вот я попросила его прислать мне свое резюме, он, кстати, искал работу Помощника главного бухгалтера. И я со свойственным мне характером довести всё до конца, вместе с ним начала делать достойное профессиональное резюме. Когда я его сделала, переслала ему и он был очень-очень рад. Благодарил и восхищался.

Но я не я, поэтому решила, что я и работу ему найду. Начала искать среди своих контактов, кто ищет помощника и отправила его на собеседование. И вот ко мне возвращается моя коллега, с обратной связью, которая говорит мне открытым текстом, что соискатель, отправленный мною, вел себя, мягко говоря, неадекватно. В большей степени потому, что не особо рассказывал о своих умениях, сколько требовал показать да рассказать, да еще дать какие-то немыслимые гарантии. Мол я ничего не должен, а вот вы..

Но я не я, поэтому я попросила дать ему пару пробных дней, может парень талантливый, ну с амбициями, с кем не бывает? Спойлер: лучше бы их не было.. Всё что он сделал, это ничего. Он вообще не хотел работать.

Все его сказки о пожилых родителях, о том что он не может устроиться на работу, были нарисованы его больным воображением. На деле, это был ленивый и эгоистичный человек, который ничего не хотел делать. Вот и всё.

История про исполнительного директора

Она пришла ко мне почти в слезах. Первыми ее словами были: "Мне все отказывают." Дальше шел ряд моих коллег с известными на рынке труда именами. "Ну вы то я надеюсь мне поможете" - сказала она подытожив.

Конечно, я задумалась, почему коллеги отказывали, но не стала уточнять. Решила, что, если запрос адекватный, человек тоже, почему не помочь. Начали подготовку. На этом то этапе человек и раскрылся...

Она критиковала всё. Всё что нужно было для подготовки к поиску работы. Формат, вопросы к резюме, предлагаемые идеи и конечно всё это с учетом моего опыта и экспертной позиции, отвергалось с формулировками:

• "Это нецелесообразно"
• "Это я делать не буду"
• "Это не нужно"

В общем на одном из моментов, я просто поняла почему коллеги не готовы были работать с ней.

Они сталкивались с тем же. Экспертность этой дамы зашкаливала, она не давала себе свободу положиться на человека, к которому сама же обратилась за помощью. В таких случаях вспоминается поговорка: "Если ты такой умный, то почему такой бедный". Это как раз тот самый случай, когда знаешь как лучше, а сам делать не хочешь, накладывая ответственность на других.

История про Генерального директора

Этому человеку меня порекомендовали, как эксперта в вопросе поиска работы. Он связался со мной, слегка завуалированно рассказал о своих проблемах и сразу, с ходу, начал ставить свои условия. Я в таких случаях всегда объясняю соискателям, что этот путь бессмысленен. Потому что, если вы приходите ко мне, работа будет по моей системе, так как это моя ответственность.

Ок. Он вроде бы обдумал, понял, принял. После того, как мы начали работу с резюме, и я написала ему вопросы, на которые нужно было честно ответить, он за 20+ лет своей работы прислал мне довольно обтекаемые ответы, только по одному месту работы с поясняющей формулировкой:

"Далее не вижу смысла раскрывать информацию".

И это всё при условии, что я "на берегу" оговариваю все условия и мою авторскую методику работы, подробнейшим образом.

На этом мы работу и завершили. Причем меня же он упрекнул в неклиентоориентированности.

В чем же проблема здесь у каждого из героев? Самая главная проблема их в том, что им не нужно решить задачу поиска работы, за их запросами кроется попытка сымитировать деятельность свалив вину на лицо, которое должно, по их мнению, эту проблему решить. Общечеловеческие качества и компетенции оставлю за кадром. Это не имеет смысла обсуждать.

Поэтому теперь, когда я вижу воздыхания, из серии:

• ах .. у меня проблема, я живу в городе, где нет работы..
• ах .. у меня проблема, мне 50+..
• ах .. у меня проблема, по моему профилю нет вакансий..

Ребята, начните уже сами для себя что-то делать. Может и специалисты типа меня вам не понадобятся.

А как вы считаете, что еще мешает этим людям найти работу?

Ваша Ирена Иванова