В деловой среде, где важны репутация и профессиональный имидж, нецензурная лексика остается спорной темой. Одни считают мат частью корпоративной культуры, другие — признаком непрофессионализма. Где грань между «рабочей атмосферой» и хамством? Как реагировать, если начальник или коллеги разговаривают матом? Разбираемся в тонкостях бизнес-этикета.
Стоит серьезно задаться вопросом, почему и зачем мат в бизнесе: кто же его использует?
Нецензурная лексика в компаниях встречается на разных уровнях, и причины ее использования могут быть разными:
1. «Топы» и жесткий менеджмент
В некоторых сферах (строительство, производство, ИТ, продажи) мат — часть рабочего общения. Руководители могут использовать его для:
- Эмоционального воздействия (критика, мотивация, давление).
- Демонстрации власти (подчеркивание иерархии).
- Создания «своей» атмосферы (неформальное общение в коллективе).
Пример: жесткий CEO, который «разносит» подчиненных матом за провалы, но при этом платит большие бонусы.
2. Коллеги и «кухонные» разговоры
Среди сотрудников мат может быть способом:
- Снять стресс (особенно в высоконапряженных профессиях).
- Показать доверие (если в коллективе принято «разговаривать начистоту»).
- Вписаться в среду (в некоторых компаниях без мата считают «белой вороной»).
3. Клиенты и переговоры
В B2B-сегменте мат иногда используют для сближения («мы свои люди»). Но в переговорах с консервативными партнерами это может убить сделку.
Что делать, если начальник или коллеги матерятся?
Принять правила игры
Если мат — часть корпоративной культуры и вас это не травмирует, можно адаптироваться. Главное — не переходить личные границы.
Как реагировать?
- Не демонстрировать дискомфорт (если не хотите выделяться).
- Не поддакивать, если вам это неприятно.
- Использовать нейтральные фразы в ответ («Да, ситуация непростая» вместо «Да, *** [проблема]»).
Вежливо дистанцироваться
Если мат звучит в ваш адрес или переходит в оскорбления, можно мягко обозначить границы.
Фразы для начальника:
- «Я понимаю ваше недовольство, но мне комфортнее обсуждать это без крепких выражений».
- «Давайте сосредоточимся на решении, а не на эмоциях».
Если коллеги перегибают:
- «Ребята, давайте без мата, а то я привыкну и потом при клиентах ляпну» (юмором).
- «Мне неприятно такое общение, давайте без этого» (прямо, но без агрессии).
Уйти из компании
Если мат сопровождается токсичностью, унижениями и давлением — стоит задуматься, нужна ли вам такая работа. Никакие деньги не стоят постоянного стресса.
Как же понять, мат в бизнесе — это нормально?
И всё же зависит от контекста. В некоторых сферах это часть культуры, в других — признак непрофессионализма. Важно соблюдать баланс:
Не осуждать чужой стиль, если он не направлен против вас.
Защищать свои границы, если общение переходит в хамство.
Выбирать среду, где вам комфортно.
А как вы относитесь к мату в бизнесе? Сталкивались с жесткими выражениями на работе? Делитесь в комментариях!
Ирена Иванова
Ваш проводник в мир сильных команд
Мой Телеграм канал
Сайт со всеми инструментами для поиска работы
ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
/s2.siteapi.org/b40fcc9fd0ed4eb/img/p0pwe5b4rn4sw0o4gcg48sgw48gcc0)
