Сегодня новости из мира удивительного и невероятного. Согласно последним исследованиям, 64% работодателей заявляют, что их оказывается ничего не раздражает в резюме соискателей. Однако 22% рекрутеров всё ещё негативно реагируют на шаблонные фразы, а 5% — на ошибки и некорректное оформление. Поэтому расслабляться всё же не стоит. Что же делать, чтобы ваше резюме прошло автоматические фильтры (ATS) и понравилось рекрутерам, а собеседования завершились оффером? Обсудим сегодня и сейчас.
Постараюсь предельно коротко и метко))
Избегайте шаблонных формулировок
Рекрутеры устали от привычных шаблонов и клише, которые не несут в себе ценности:
"Коммуникабелен, стрессоустойчив, ответственен"
"Быстро обучаюсь, готов к переработкам"
Замените их на реальные факты и цифры:
"Увеличил продажи на 30% за квартал за счет внедрения CRM-системы"
"Сократил время обработки заявок с 3 дней до 6 часов"
Так у вас появится шанс выиграть у других кандидатов.
Проверяйте грамотность и оформление
Хотя всего лишь 5% рекрутеров строго следят за ошибками, их наличие в вашем резюме всё же может испортить впечатление.
Что проверить:
Орфография и пунктуация (используйте сервисы вроде text.ru или Textovod.com)
Четкая и понятная структура (разделы: опыт, навыки, образование)
Корректные даты и названия компаний, информация о бизнесе
Отсутствие непонятных сокращений и аббревиатур.
Ошибки могут помешать вам пройти элементарные фильтры.
Оптимизируйте резюме под ATS (системы автоматического отбора)
Многие компании уже используют софт для первичного скрининга. Чтобы ваше резюме не отсеялось из-за ерунды:
Используйте ключевые слова из вакансии (но без переспама).
Сохраняйте в формате DOCX (не JPEG или другие графические нечитаемые форматы).
Избегайте сложного дизайна (таблицы, колонки, нестандартные шрифты могут "сломать" парсинг вашего резюме).
Особый подход к резюме может повлиять на рост отказов.
Указывайте только релевантный опыт
Если вы претендуете на позицию маркетолога, не нужно подробно расписывать опыт работы бариста 7 лет назад.
Сделайте фокус на достижениях и результатах, а не на обязанностях.
Удалите устаревшую информацию (например, подработку раньше 10-летней давности).
В резюме сегодня должна быть актуальная информация, на уровне вашего запроса к работодателю.
Готовьтесь к собеседованию
Если резюме прошло отбор, важно не провалить личную встречу где должен возникнуть конктакт с лицом первым принимающем решения о дальнейших шагах.
Что делать:
Изучите компанию (миссия, ценности, продукты, последние новости, отзывы).
Продумайте ответы на типовые вопросы:
- "Почему вы хотите работать у нас?"
- "Назовите ваши сильные и слабые стороны"
Подготовьте вопросы работодателю (например, про развитие в компании).
Итого, давайте кратко подытожим:
- Избегайте клише — заменяйте их конкретикой.
- Проверяйте ошибки — даже если большинство рекрутеров лояльны.
- Оптимизируйте под ATS — иначе резюме не дойдет до человека.
- Адаптируйте под вакансию — акцент на релевантный опыт.
- Готовьтесь к собеседованию — без этого даже идеальное резюме не гарантирует оффер.
Следуя этим правилам, вы увеличите шансы на приглашение и получите желаемую работу. Удачи!
Ссылка на исследования: https://t.me/smartteam_group/6623
Ваша Ирена Иванова
Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за 7 лет мне удалось помочь 7000+ людей, обратившихся за помощью в трудной ситуации. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. Кто может этим гордиться больше чем я ? :)
Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала, поставить лайк, подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях.
А здесь вы найдете весь НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ со всеми моими статьями. Навигатор построен с тематическими разделами для удобства поиска по нужной тематике. Пользуйтесь на здоровье!
Если вы хотите задать мне вопрос или ждете статью на злободневную и интересующую вас тему, пишите на: mail@irenaivanova.ru